食我餐飲顧問股份有限公司

面談主管感覺不錯

發 offer 之後, 在兩周後取消 offer,

建議面談者要十分小心這間公司

整個團隊除了偉大的執行長之外都很好

剛進公司的時候會先騙妳說，妳的職位就是做 xxx 事情

然後過了一陣子就開始，我們就是新創啊大家都要負責一點

就開始用話術先騙妳接一點，然後就變成妳的責任工作 ( 笑

然後提出困難點，偉大執行長還會回應為什麼我以前做得到你做不到

( 然後便提出幾年前做的事 wtf ， 你不知道時代在變遷嗎

慎入

當我在工作時曾經有很好的工程主管

可以學習到很多，但是之後他走了，剩下的人都不是真正懂帶團隊或是創業的人

公司應該透明而非互相批鬥

對於公司外在的外表表象固然重要，領導內部團隊才是一切的基礎

應該是沒有，

人很少，幾乎每個人都掛了響亮亮的職稱。

1.勞退6%從員工薪資裡扣，違法。被質疑時，大言不慚的說勞基法只是參考，不適用新創公司。

2.同事請假搬家，搬家當天依然被公司執行長連環摳詢問工作進度，該同事憤而離職。

3.自以為偉大的執行長一天到晚更改軟體開發需求，改東改西卻不改上線時間，工程團隊只能整天加班到深夜以求無愧我心，開發後又是一整團憤而離職。

4.偉大的執行長嘴巴講得一嘴好創業經，一天到晚只把自己當創業導師，懂的想管，不懂的也要管，什麼都管卻不管客戶不管員工。每次董事會招開前忙著找理由唬爛投資人，上班最多的時間都花在FB上跟人聊天，當然，他的說法是，在做社群行銷跟開拓商機。

5.助理離職時，被威脅不准跟其他同事互動，避免影響同事心情。