優點 沒這回事....
說公司是個大家庭 像家人一樣
其實當自己人才可怕 可以無限期壓榨...
老闆娘說自己工作到了60幾歲
可以做也可以不做
是個超級工作狂 不知道到底想表達什麼....？
只會壓榨員工 平日加班19:00-20:00 不給加班費 只能用補休 星期六常態性的強迫加班 不加班 就要走人 還表明加班是常態 加班到凌晨也應該要員工無緣無悔做下去 根本把員工當奴隸...
公司從不在到職第一天加勞健保 等到員工做了一個禮拜才要保 怕員工做一天不合想走
公司太多陋習
老闆娘情緒化 不順她的意 就資遣新人
能留下來的 都是從別的公司挖來的人
尖酸刻薄的性格 覺得自己把工作攬上身才放心
工作效率不佳 員工才得一直加班
連老員工都是一個樣 假日加班也很少準時
明明不想加班 又不敢唉
連員工因工作忙碌成疾 想離職 只會說找到人才能離開公司 事實上 徵才又愛挑東挑西 應徵的人有意願 公司也不願意用人 最後人也沒找到跟她處得來的 最後只能選擇請假 甚至外包的量身師 覺得工作$3500/天 覺得行程排太滿 工作累到 接不下去 還不是老闆娘自己接下來的量身行程....
公司的確容忍全公司員工沒效率的事實
覺得加班才是對公司盡心盡力
從來沒看過一間公司連時間分配都不會
只有想到什麼趕快做 叫員工趕出來
反正交代東西今天要交出來
效率不好 文件常常壓件
老被代工廠商抱怨交東西太慢延遲進度
還被客戶客訴及罰款
還說不要在公司搞小圈圈
結果搞圈圈的是老員工
老說工作上要開心不要抱怨 結果抱怨說人家壞話做多的人是她
讓老員工每天都欺負新員工 每天對話像爭吵
誤以為是新員工不好相處
結果只是老員工不認錯 只是在狡辯
發現自己錯誤就摸摸鼻子裝沒事
覺得做一個月的新人
怎麼感覺怪怪的 走得很匆忙
連交接也只交接一天
原來是想走都來不及 最後一天也只上半天班
甚至有的職務都沒得交接 工作要自己摸索
東西就交到新人手上 自行處理...
傳統夕陽產業 沒人要做 就見好就收
幹嘛搞得大家很為難
看到文章要應徵者 哪個職務都一樣難做
連面試都請不要考慮....
以上都是真實發生的事
就算進去了 很快就想走
進去簡直是噩夢的開始
累到身體會倒掉的那種...
老闆個性好
傳統產業 公司行號的制服接單廠商 接單之後 外包給製衣廠商製作 公司做量身服務及修改制服
週六要加班key單 只給補休 但是接了大量的單 根本很難補休 星期六還會強迫加班
明明是工作流程從頭到尾都有問題 才導致週六要加班 而且還無法改善....
接大單時期 平日加班至少加到19:00-20:00 加班不給加班費 已違反勞基法
通常只有媽媽年紀的員工居多 反倒是很少年輕人 年輕人進來就想走 都是很操勞的工作 中間沒什麼空檔休息 求職者三思....
起薪都是28000-30000元起