無
悅慶資訊
在104發了面試通知，我回覆有面試意願，且請聯絡的窗口或主管來電方便確認一些問題，結果隔了二天才回應，還說有致電但沒有聯繫到我，請問我什麼時段方便聯絡。在我回覆可聯絡的時間後，就再也沒有任何後續回應了。明明就沒有來電記錄，也可以說有致電，真的是神奇到不行的誠信。
整場面試還算是流暢，自我介紹跟討論我之前使用過的技術。面試官有問我對於工作的想法，會站在工程師的角度去規劃未來職務發展。根據面試官介紹，每年薪資調整幅度不算低，主要是看每個人的成長。
感覺起來會替工程師著想、管理偏開放式，主管跟介紹的團隊同事都蠻年輕的。
適合有想法的人，如果對於自己生涯想往上晉升跟學習的話，可以試試看。
公司還在發展中，小公司，據面試官介紹，公司人數為60~70人左右。
工作內容為駐點及公司專案兩種，需要能配合公司安排。
-本留言是指悅慶資訊-
1. 面試官nice
2. 視訊面試
1.
面試完之後要主動追下文，任何東西都是問了還要追追追
2.
發Offer信之後，回信接受Offer也有壓到職日
公司還裝死不跟你說何時可以確切到職，之後整個缺就沒了，估計是發信催進度的關係
光是這點這家公司就可以直接跳過了，發了Offer還有到職日給不出來的喔？
也確認過有缺有案子，最後不爽讓上班就跟你說專案延宕，所以缺沒了
當大家時間很多嗎？
3.
薪水在台北開$35000，工程師，非駐點，調薪考核什麼的不清不楚，年薪沒問
4.
筆電自備，一個月補助1000
根本拿香蕉請猴子就算了，還要請猴子自己摘香蕉
一家資訊公司連設備都給不起(公司內部缺)，還要員工自備，純粹想找免洗人力，恐怕流動率是高高高
總結：
光是這些流程就知道整家公司沒制度到了極點，甚至有人隻手遮天的程度
愛讓你錄取就讓你錄取，反正到時候再跟你說案子延宕假裝沒缺就好
一家不大的公司同時開了一堆缺，多面試幾家就知道這種就是派遣到處找人擦O的神奇寶貝公司
喔不過除非你真的很缺工作啦，不然不必浪費時間
因為就算你要死要活拿到Offer也有可能進不去喔^_^