因為為門市人員，離總公司比較遠，所以比較不會被奇怪的事情給影響到。
薪資正職加一加會有3，但是底薪不高，每年加薪都超少，有加過100元到
公司常常希望員工將公司當成自己的公司努力，但是卻沒有任何的獎勵，不然就是說有獎勵，但最後都沒有給，很沒有誠信。
好幾年沒有尾牙，說要給1000最後沒給
感覺公司很不信任員工，店裡的筆、菜瓜布⋯的用品，用完或是要換還要留下屍體，也太奇怪了吧
因為離總公司很遠就覺得很多政策很奇怪，如果離總公司近一點，應該更可怕
發現太多點了，懶得打了
大概好像沒有吧
1無法正常下班
2平日加班時間沒有加班費
3遇到中秋檔期時間還會加班到凌晨，六日休假還會要你加班雖然算加班費但已違反勞工法，強迫性加班！
4薪資領到的時候跟當初面談的條件不一樣
5中秋檔期因為訂單一直接所以廠區的人員不足導致不合理的跨部門支援，支援人員連休假日都必須去廠區加班導致超時工作（星期日加班到凌晨，星期一還要早起上班）壓榨員工
6.離職率太高導致員工常常加班
要上純屬事實，均是進公司後所發生，最後奉勸如果想應徵這份工作要有加班能接受超時工作且旺季沒有假日休假還得加班到凌晨這種心理準備
沒有
離職後經驗無法成為未來的養份
上班統一訂餐，贈送阿默小點心
面試時先寫內部履歷與個性評估表，
薪水21600，全勤1200，餐費1650，等於月薪24450，以每月1日為入職上班日，雖然先工作了，但是紀錄會是下月1日。
會有兩階段，3個月前，表現好會有1000，3個月後，1000-2000，排班休假為隔週休六。
（1）家族企業，老闆心情好的時候，是很好的人。
（2）進去半年即可成為資深老鳥，因為離職率太高了。
（1）公司沒有向心力，中間斷層大，做10幾年V.S.不到一年，老屁股們死賴著不走，對任何新想法都有意見，推動政策難。
（2）每週一都需開會，平均時間為9:00～20:00，開完會再做完自己手上的工作，無加班費。
客人有的時候很可愛
面試答應給予8小時工時，結果真正上班，亂排班，一天給予3-4小時上班時間