德昭科技有限公司

有加班費

大概一年半多前面試的，不知算工作還是面試經驗。

第一次面試老闆+主管，主管說有複試（excel的操作），當天會請在職同仁來幫我們教育訓練，並說會找1-2位新人。

看到前篇文章分享「面試時老闆畫的大餅有多漂亮，說未來做生意的趨勢就是電商」這點有同感，雖然忘了面試時老闆說些什麼，但就大概這種感覺。

第二次複試，當時有我跟另一位，用投影片介紹整個工作流程及電商平台，就帶領我們揀貨及包裝，我們深感疑惑這不是複試嗎？便提出詢問，這是錄取的意思嗎？主管說我們OK的話，今天就是第一天上班。另一位女生表示還有在職工作，因沒有提前告知，我們都還有其他行程安排。主管表示因之前有錄取到職人員上班幾天後即表示不適任，可以理解，但我還是覺得這樣的流程很奇怪^^;

環境也的確雜亂，但尚可接受。因為整個交接（教學）過程，觀察下來感覺沒有很OK。

無

真要想的話應該是對一些米蟲來說

加班費很好賺

環境很亂 到處堆滿貨物

辦公區域跟倉庫沒有明顯區隔

先是面試及入職後的職位名稱不同

然後面試時老闆畫的大餅有多漂亮

說未來做生意的趨勢就是電商

要年輕人發揮創意 多多發想銷售文案

結果到職後被指派處理包裝貨物及出貨的工作

每天處理完出貨幾乎都快下班時間

等到真的要發想銷售文案都得回家或留下來加班

一人身兼數職 工作分配十分差勁

再來又被酸說工作沒效率

然後直屬主管只會坐領乾薪和奉承老闆

老闆很沒耐心等待成果

常常新提出的銷售方案

過約一個禮拜就說沒成效要再修改

有成效的方案也不會說是員工的功勞

主管工作出包 老闆也只會袒護

只因為主管跟老闆比較久

底下員工就得背鍋 被責問成效差

公司新人流動率極高 短視近利不願培養人才

總之，想應徵的人請三思吧。

無

環境很亂,如何操做都沒教一直問你再來酸你麼都不知道,一切靠感覺,打雜