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第一階段 人資電話面試

第二階段 直屬主管面試

第一階段面試人資都講得很好聽，但就是聽聽就好，講的好像你已經上了，後來想想人資的KPI應該就是要找多少人給主管面試

第二階段主管面試，坦白說主管也是很不專業，也不友善所以進去這種主管也是累

面試關卡有4關，我還以為我在面試什麼高階主管的職位，倍感尊榮。

第3次面試時是跟某位主管視訊，但過了約定時間半小時都沒出現，不論是傳訊息還是打電話，都沒有消息，事後好不容易問到人資，才說主管臨時有事要處理，有事要處理可以理解，只是可以先告知求職者吧，而不是詢問過後才來處理。

不過肯定是這位主管很有責任感才會這樣的，是吧