沒有
1.主管上班常常遲到,影響到交班時間造成員工晚下班
2.薪水不會準時發
3.新人教育訓練不完善,要教不教
4.錢少事多
適合鍛煉
最重要的是薪水低,除了升職等外幾乎不調薪,還容易不準時發。不準時發而且不會主動告知什麼時候會發,為了薪水延發屢屢拜託店長向上層詢問的經驗令人感到失落。尤其是工作上的忙碌總是為了準時達到要求的時候,和不準時不主動告知的遲到薪水對比起來更是明顯。
交通方便
想養老的人可以長久待
附近吃的逛的很多
沒有利害關係的同事都好相處
加班可以換錢或假
總公司上層思想老舊主觀且不知變通,有些還很無知,溝通起來會內傷。
做事都會被成本限制,溝通無用。
且不把專業放在眼裡,甚至還懷疑你的專業,他們的專業是看在「說話的技巧」上。
三節都是圖書禮券,不能換現金,沒有年終。
每年至少兩次需去桃園倉庫幫忙盤點包貨,環境就不用說了,似乎連中餐都想要節省開銷。
沒有試用期過後的調薪,加薪更不用說。
偶爾薪水會因為「門市淡季」晚發很多天。
以上之外的都還算正常(吧)
看環境,看店長
我跟店長處的蠻快樂的
薪水低
政策常朝夕令改,常常做一些不必要的雜事(根本不能稱上工作)
跟不上時代的書店,到現在還在XP跟傳統發票
可以感覺到心力都放在網路書店上
如果對這些缺點太認真了話會很氣 我是看開了啦