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臺灣中小企業銀行股份有限公司
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資訊部門千萬不要都是超雷的工作主管爛透了 根本就是本員工當作免洗筷 垃圾一堆
Cons
快逃超不適合人
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資訊部門千萬不要都是超雷的工作主管爛透了 根本就是本員工當作免洗筷 垃圾一堆
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快逃超不適合人
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可以靠關係去總行上班，所以如果有不想在分行做的人，聯絡一下在總行認識的人就可以調走了。
如果有疑似精神病的員工，公司不會把她裁掉，也不會像別的企業那樣把她逼到離職，最多只會把她調到分行去。
Cons
如果經理弱弱的，而且跟總行沒有人脈關係，那總行就很有可能把麻煩的人或疑似有精神病的人調去那個分行。
遇到每隔幾秒就發瘋似的女主管後，像我就可以找藉口說想回家照顧小孩，所以辦離職了，然後我的同事是透過私下管道跑到總行上班，從這一點就可以看出公司沒有在篩選主管的品質，只能把底下員工逼走，卻不逼走充滿負面情緒的主管。
所以如果要去這家上班，應該要先打聽經理的人脈好不好
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薪水待遇還不差，以社會新鮮人的角度來看還不錯
如果能撐過以下缺點，真的可以考慮
年資 >>>>>>> 能力
沒能力就努力敖吧~遲早薪水會上去
Cons
工作輪調完全看主管心情
交接手續短到無法接受，遇到問題自己想辦法
遇到奧客主管直接裝忙講電話
基金保險賣不出去就自己買，不然就等著開會報告+考績超爛
有能力的不建議來，因為永遠在看年資...就算有KPI也沒用
都是主管說了算
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