沒有
新聞部編輯部門有很嚴重的霸凌問題，主管不想也沒有處理能力，千萬不要被虛假的友善氛圍給騙了，霸凌方式也很科技化，LINE跟FB來陰的，然後在工作上挖一堆陷阱讓你跳，收視率好完全靠卡通加持
除了少數人事專業人士外，其餘工作內容純打雜，沒啥錢也不會太操。
有傳產的黑函文化會造謠生事。外加專業媒體人的捏事實能力…兩者加一起文化面會比較恐怖些…
本業目前還在持續賠錢，不宜久留。
養老
1.公司內鬥嚴重，老屁股很多又仇視輕視年輕一輩。但自己其實能力超爛不會規劃事情整天要幫他們擦屁股。
2. 老董空降他的富二代兒子管理整間公司，不食人間煙火什麼都不懂，想到什麼就做什麼，底下的各方老屁股勢力也不怎麼理他，形成權力被架空，虛位元首的狀況。
3.公司虧損已久整天想省錢，沒錢請主管所以直接找底下的某個普通人當代理主管，但能力差不思進取又會推事情給其他人自己整天裝忙，很怕被其他人看破手腳站不住腳所以遇到自己不會的事情要不是躲遠一點要不就是給別人做但自己站在旁邊負責裝逼。整間公司都很可悲。
養老
1.公司內鬥嚴重，老屁股很多又仇視輕視年輕一輩。但自己其實能力超爛不會規劃事情整天要幫他們擦屁股。
2. 老董空降他的富二代兒子管理整間公司，不食人間煙火什麼都不懂，想到什麼就做什麼，底下的各方老屁股勢力也不怎麼理他，形成權力被架空，虛位元首的狀況。
3.公司虧損已久整天想省錢，沒錢請主管所以直接找底下的某個普通人當代理主管，但能力差不思進取又會推事情給其他人自己整天裝忙，很怕被其他人看破手腳站不住腳所以遇到自己不會的事情要不是躲遠一點要不就是給別人做但自己站在旁邊負責裝逼。整間公司都很可悲。
同事算好相處
非常不建議進入這個公司，特別是"新聞部門"
該單位完全沒有建立一套做事的SOP
且主管待人處事基本上都看心情
對於新聞的內容，也十分主觀
另外，該單位嚴重違反勞基法
所有職員每天工時10HR起跳
並且會強迫勞工簽自願加班
且跟其他無線、有線台比
業務量應該是最重，沒有之一
簡單來說就是把一個人當10個人操