麥坎納_英倫梅洛赫國際股份有限公司

產品有獨特性、好穿；價格高，買的人可以展現自己與眾不同的風格。

正式員工需加入有老闆的群組，上班每天須拍照上傳讓老闆檢核服儀，服儀沒有標準，全看她心情。不定期撰寫觀看老闆上電視採訪之心得，不合格需重新寫，標準一樣也是老闆心情。

業績獎金，達成有難度，不是每個人都領得到。大部分員工的薪水就是工作時數換來的，有少數前輩手上有人脈，相對有獎金，菜鳥就先熬著吧，熬不過就走勢常態。主管雖會給協助或建議，但也看個人的交情跟相關表現，並非很均質的員工訓練。

雖無直接扣薪，但會變相機和點數，點數即現金，有扣點有可能反映在你的薪水上。沒有明確的扣點標準(例如:明文規定的準則或統一的員工訓練)，做錯了，或是跟其他門市不一樣，都有可能是你被扣點的原因。

看了前人對此公司的評價，去過後才了解依舊沒變。

與最高主管面談時，問及公司制度規章，竟然說她說的就是制度,就是規章(原來是老闆娘)。

完全未看履歷，薪資直接喊價，然後要你考慮是否來上班，答應要上班要求發錄取通知，卻沒收到，隔天又說不需要了，然後隔周在看此職缺時，依然在徵人，小心入坑。

做了一堆不是自己工作範圍的事，點了一堆詭異的技能。

喜歡找新鮮人，因為薪資可以開很低，又不懂勞基法，即使裁員，也好打發。

哪個部門人手不足就被丟到哪，老闆獨斷，喜歡不懂裝懂，出事再怪員工。

多項違反勞基法，超時加班，加班費一小時只有120，連工讀生的最低薪資都不到。

遲到一分鐘扣10塊，超過5分鐘，再扣全勤1000塊。