面試的人很親切
有貧血的人應徵作業員要三思,雖然面試官強調工廠排放的量符合安全規範
面試的人很親切
有貧血的人應徵作業員要三思,雖然面試官強調工廠排放的量符合安全規範
一直待料不要有任何太多機況要求別太高就很開心了
三節獎金 差 要給不給的
0.3？0.5？1個月甚至不給
然後就要操達到產出，誇張
屏東模組廠工作簡單易學
做二休二夜班技術員29000（實領）
沒前景沒錢，在職2個月，有1個月生產線幾乎都停擺（沒單），全部產線裝忙上課等領錢，感覺公司隨時會倒....沒福利（端午節滿3個月才有500元payeasy點數），年終獎金6月才發....聽說是0.5個月
台北總公司環境還不錯，出去就大坪林捷運站，每天櫃檯都會發信幫忙訂便當
1.當初面試說好三節都各有半個月薪水額度的獎金是騙人的，年終還發不出來
2.行銷的主管對於行銷一竅不通
3.如前人所說這間公司官比兵多
4.台北公司四個採購兩老兩小眼睛都長在頭頂上，打招呼也愛理不理
5.對外對內都宣稱是光電領跑者，領到員工都跑光光、每個月都有人在離職
6.在這家公司有關係比沒關係活得久
7.對公司內部都會發布賺錢的新聞給大家，但是工會罷工、股價下跌等等負面都會蓋掉營造超級同溫層的催眠現象
8.公司不發獎金給底下的員工，但是跟董事長有關係的人或是懂的拍馬屁的人都可以升官加薪，每個月都可以看到人資發布誰誰誰升官（原本就是官的繼續升上去），但底下的永遠就是種姓制度的最下層，所以公司不發獎金對上面的人根本不痛不癢，因為他們本薪就領到油洗洗
公司外觀很漂亮
人也蠻親切!
我是應徵 技術員
等了10分鐘左右，人資才來問我是不是要應徵技術員?
我說對!
然後就拿給我履歷表填寫，後面有試題要寫
就是考英文 還有數學 ，不過數學我真不會算..
然後就隨便寫寫，後來我看到我考的分數只有60分...勉強及格
之後就等主管面試，面試後，主管就說 要把履歷 拿給 他的長官看
有錄取就會通知，最晚這星期五 也就是 這2天 有錄取就會通知
不過也不知道是否錄取拉!!
提供很美好的願景...但實際...
官快比兵多了..可想而知兵的工作量..