公司每季固定發電影片，禮卷點數，公司大部份部門不需要加班，有工廠在台灣，若在台灣生產不用出差
相機PL部門，流動率高，新進員工是免洗筷打雜居多
同事算好相處，講話客氣。公司環境也還算寬敞明亮。
主管常常一問三不知很不給力，情緒管理有問題的同事還會摔包裹，每天事情一堆忙到不行。
分紅年終變化不大，不用期待有驚喜
三節禮金 每季有福利金/電影票
後勤部門（太明顯無法直說），常加班，平日加班沒加班費沒補休，假日加班只有補休（補休效期只有9個月）月底月初不論是否遇假日都必須加班，十一二點也有過
同事人很好，但工作氣氛壓力很大，主管不是很有耐心，講話很不客氣，很容易被洗臉、挨罵，總之，每天都很痛苦
很不推，工作環境對身心靈都不健康
遇到補班日自動扣除你的特休，也沒有詢問你的意願，如果不想被扣特休要來公司來要經過主管級的同意
約聘職跟正職待遇差超多的，約聘職基本上不調薪也沒年終跟績效，請病假只有半薪，正職病假全薪，正職特休優於勞基法，約聘就乖乖照著勞基法走。
最重要的是，約聘轉正職不管做幾年年資多長，通通歸零，還有約聘轉正被降薪的，如果有要應徵約聘的要三思。
1. 面試官人很好
2. 有詳細介紹工作內容與職涯發展
3. 整體過程很舒適
4. 有感謝函
無
早班中餐輔助15元，加班晚餐全額輔助
面試的是一到五早班周休二日
一到五還要求加班，雖然可以請假 但會被領班擺臉色
還有可能請了假還被叫來
週六也要加班，一樣要請假才能不加，否則沒請假就是同意加班
每季發電影票，旅遊補助金額高
公司喜歡畫大餅，營運模式想照鴻海方式運行，常在過年過節讓員工加班出差做樣子給客戶看，很不把員工當一回事，HR壓薪水壓很兇
工作上要跟對主管，主管個性決定一個team裡的氣氛，所以面試時要多注意，基本上跟到一個暴躁的主管，team裡的資深員工個性也差不多如此，在新人時期，碰過幾個資深10年的，都活在自己世界，忘了自己當初進來也是什麼都不會，但在帶新人時卻很敢給人臉色，雖然自己其實只會網通這塊XD
如果對網通有興趣，這間公司對於想學基本網通知識的可以進，畢竟還是台灣少數的網通大廠，但建議一兩年即可，耗在裡面只學習單方面知識，未來很容易失去競爭力