中華海洋生技股份有限公司

1.家喻戶曉的癌症療癒保健品牌

有人類和動物保健食品

市佔率第一，全省上千家通路可購買到

(大樹/丁丁/杏一/健全）

2.無論年度營運結果，保守發年終和禮卷

3.熱心做社會公益，捐款、捐物資

鼓勵身障和癌症病友

員工自動參與活動

4.愛與溫暖的大家庭文化

5.持續研發設計新的保健食品

6.2025年換男GM，煥然一新！全員期待

開啟多項異業合作

7.能申請外部課程或是AI工具請款

(看主管是否批准)

1)熱銷18年～難跳脫框架～加油！

2.業務獎金制度讓人無感、難度高

3) 2023年女熟齡業務女總監

做事風格強勢嚴厲，多位部署陸續離職

但是成功搶救業績，深得GM信賴重用

4.冗員/老員工明顯排外

常跟新人抱怨公司離譜的言論

2026年7月霸凌法規上路

（可惡！被你們躲過一劫）

5.組織主管多～發展機會難

p.s 2025年至今的留言

雇主要求平台刪除～

再刪除～只是欲蓋彌彰！狗急跳牆

留言者客觀分享的事實如此！

福利佳

新來的那些高層愛找事，雙標

有關係就沒關係，沒關係你出錯就等著被修理，等著收東西走了

人資跟高層把公司文化搞的矯情，凹大家參加一些奇怪的活動訓練，要業績又要配合演戲給高層看

有員購可買

1.202006 新的王總經理上台後就腥風血雨，一堆人走。 p.s 是擅長掏空的東森王家族的人

2.把人員當免洗筷，覺的不需要你的時後，立刻要你走

3.有關係就沒關係，沒關係就有關係 (有關係的很好混)

4.高層很會演，都可以去角逐最佳演員。常自誇是幸福企業，實際把人員當免洗筷

5.高層大多用舊思維在經營市場，沒有好的市場策略

無

1.感覺老屁股多，人來人往觀感很差，每個都像是在打量你

2.行銷感覺沒專業，只是不斷外包

3.面試完之後直接發無聲卡

沒事都沒事 有事都很忙

流動率很高

主事者很鳥

長官都只愛聽美言

互相推卸責任 愛亂投訴人

資訊是極度最弱勢單位