無
高階管理副總,偏袒自己下屬HR人員,導致公司制度及人事管理非常誇張,要小心自己的假被HR算錯,算錯還會跟你大小聲,完全不具備人事人員的專業,搞不懂已經用系統算了還會出問題,大概整個人事系統也是非常有問題,搞不清楚到底是人的問題還是系統的問題。
業績不好福利持續縮水中。沒有獎金也沒有加班費。加班情形嚴重至少到八九點。產品品質跟公司作業流程都不是很完善。新進人員發現情況不對也都早早離開。要加入請三思