一開始問的工作專業等,副總問的問題很犀利
以下為面試經驗
面試採1對4面試，也就是1位應徵者對4位面試官
面試流程和一堆並無不同，提問也不會刻意碰觸私人問題(如：有無女朋友、性向、家人.....等)
唯獨薪水非常之低，資訊助理工程師只是22K(底薪)+6K(職能津貼)=28K到33K,課長說得很保守,面試者聽得很清楚。
他們副總問的問題問說喜歡跟哪樣主管一起共事和同事等
主要他們副總回到年終部分很明確
資訊經理回答說資訊安全部分如何改善,是否目前情況下可以改善,之後需要換時再一起換。^___^
這一間公司薪水低福利很普通,沒有三節獎金年終還有專業獎金要看主管給你打得KPI分數
公司工作內容簡單
只需要站哨、內哨辦證、還有交管
薪水有比照勞基法
小弟在臺中駐點工作
中龍鋼鐵的駐點
整體來說同事氣氛相當差
因為工時經常288小時
薪水都有比照勞基法
做滿288我的薪資也有四萬一
其實月休十天大概有三萬六
但是裡頭有輪班的制度
大概五天轉一次班
相當的沒有人性
這樣代表我們一個月休七天
大概還要兩到四天要調整作息
雖然為了領這份薪水我們大多數的人都會忍
可惜這個公司的幹部很喜歡推卸責任
也沒有留人的度量
這間公司除了本身約定好的工作
經常會要求額外的工作
攝影機裝起來是用來監視同事上班狀況
十二小時都要受到監視器的監視
我都快以為自己是犯人了
更可怕的是
同事之間還會互相拍照大家打瞌睡的狀況
工時已經長的很痛苦了
同事還會互相沖康
幹部經常調你的假
說大家要共體時艱
結果幹部一個月都月休十天
偷拍同事睡覺這種事情
幹部也會容忍放縱
除了這些事情
經常給你一天轉班這種過分的事情
所以班表非常的亂
總是說請不到人
已經經常性工作十二小時了
下班吃個飯洗個澡都要八點半、九點了
也沒什麼私生活
所以同事上班除了這些棒子可以聊
很多雞毛蒜皮的事情
也經常誇大不實
結論缺錢能忍受這些壓力的人
可以去做這份工作
否則很多同事都糖尿病 過度肥胖 高血壓
很多都很年輕就有初期症狀
幹部只會怪罪同事私生活不檢點
付出多少時間轉換班
都會視為理所應當
我覺得相當不值得
中鋼大樓總部氣派
以下為面試經驗
面試採1對3面試，也就是1位應徵者對3位面試官
面試流程和一堆並無不同，提問也不會刻意碰觸私人問題(如：有無女朋友、性向、家人.....等)
唯獨薪水非常之低，總部櫃台秘書要求要有外語能力竟然只是22K(底薪)+6K(職能津貼)=28K
然後「如有需要」遇到大型活動需要假日出勤，或是天然災害放假當天剛好有人奴到要在中鋼總部開會，你也要去支援......，然後說是會調薪但誰知道呢，還很開心的跟我說明年最低薪資調成23K，你的薪水就變成23K+6K=29K了^___^