光洋波斯特國際展覽股份有限公司

裡面的人大部分其實都蠻好的，除了個別幾個可能是個性本來就是那樣，但是也不會到太難忍受

最近開始有員工旅遊、生日禮金這些福利了

絕對責任制，事情處理好才能下班，如果想先走主管也會來盯看事情是不是都做完了，如果沒做完就是要做完才能離開，加班加到11、12點或是凌晨大有人在，且因為是責任制，公司認定事情應該是要在上班時間完成的，加班的時間當作沒看到，就算是國定假日來公司加班也一樣，但又要求要在規定時間內完成，所以最後都是犧牲自己的私人休息時間在工作

沒有加班費只有補休，只有"假日進場"的時候才能算，而且最多只有8小時，多的時間一樣當作沒看到，如果是假日撤場也不能算補休，但公司會要求一定要去

事情都會以客戶的需求為優先，所以如果客戶在下班時間或是假日傳訊息過來，都會被要求要及時回覆，沒有回覆主管就會私訊說要回答客戶

公司內以組為單位，各組風氣就視各組直屬主管而定

補班日不會補班，但是強制扣假

業績導向，非常重業績，每個人永遠都有忙不完的案子，一個案子結束沒多久又要接新的

1.公司規模大，有機會接觸到不同類型的客戶和案子，進對team很重要。

2.整體而言遵守勞基法（好可悲喔，但逐漸有鑽漏洞嫌疑...

3.業績導向，業績分組競賽勝者會有額外獎金，

4.據說在業界算是薪水比較好的

5.特休可以請0.5個小時

1.老闆很情緒化，時常要順著他的毛摸

2.固定13個月，補班課等強迫休假，要扣錢

3.鮮少額外福利，員旅和尾牙都很弱

頗具規模,客戶廣泛,不乏許多知名大企業,可學習機會多,加不加班就看個人了,加太多班會被約談沒錯. 有獎金制度鼓勵績效,現在好像儘量不讓大家假日加班了

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