永達保險經紀人股份有限公司

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永達保經的樊O辰業務員，喜歡去展場搭訕落單的人填問券，藉機邀出來做保單健檢，言談過程中不願意聽他人的想法，就自以為是的直接言語辱罵對方，笑死人了，誰管你入職多久？別人沒那個意思就在那邊引戰，用自己的思維教訓客戶，只顧自己爽就好，你媽這樣教養你的喔？情緒管理有問題，還是公司都不會做教育訓練，只會洗腦客戶，業績壓力是你家的事，從沒看過這麼囂張的業務員。

1.制度明確，業務的晉級報酬跟達標獎金都很清楚，不會跟你玩文字遊戲，該給的公司都會給

2.沒有業務或保險經驗都沒關係~公司有專業培訓平台和高手經驗分享培訓跟銷售課程，每位業務每年有訓練經費，邀請專業講師傳授，可快速累計自己的專業。

3.目前入職快三個月覺得公司氣氛都還不錯，提供業務的資源很多，尤其前輩都蠻有耐心的，不用擔心遇到困難不敢問的問題

1.新的學習，需要懂得自律及時間安排，同時堅持力及毅力一定要有，否則會落後甚至自己放棄

2.初期經濟比較不穩定，需要一點存款來平衡收入

3.這是個以客為尊的行業，有時候周末也要處理客戶問題

1. 工作時間可以自己掌控、安排

2. 晉級制度比很多保經公司明確

3. 業務獎金活動多~有達到就能得到不少額外收入

我應徵的是保經業務，公司也蠻常舉辦達標獎勵活動讓剛來的業務可以用達成目標的方式增加收入(沒有很難~我剛來的前三個月就有拿到達成報酬)。但對我來說最大的優點是工作時間可以自己掌控

最後就是這裡的晉級制度真的比很多家保經公司透明很多，不會說一套做一套或畫大餅，還有很多各種財經講座、教育訓練，可以累積專業能力。

1. 有業績壓力，自我控管能力真的要好

2. 前期培養客戶需要醞釀期，所以最好紮根做好基本功增加專業實力的心理準備

3. 剛進公司建議把身邊關係打好比較能獲得夥伴的幫助