樓下前輩寫得太真實了,簡單來說就是項辦法過著能混就混能撈就撈的日子就好了,不用想太多,雖說是科技業但實際就只是傳產業,公司大多產品都是別人的,只是重新包裝當成自己的,不用太努力,太努力事情都會聚集到你身上，上層各自在玩著各種派系之爭無心經營,二樓的最開心,上班玩自己的,玩手遊,看網路小說,聊天,看直播,逛網拍,是個能享受生活的地方。
就是上層都挺無能的,不過大家也都是為了過過日子,所學會的生存技能吧,反正做不做事都能領薪水,那幹嘛做事?
不過是下面的可能就要有點警惕了，如果是有能力的人還不太用擔心,不過如果是剛出社會的菜鳥,基本上學不太到東西,還是說沒東西可以學?薪水高低要學會如何拍上司馬屁,不然就是學學一些人接些外包上班做,如果薪水還能接受就開心過日子,不能接受可能要想想如果要換工作,別的公司問起工作成果與前公司使用技能體系可能會導致難以言喻的情況。
‧準時上下班
‧辦公室座位大、安靜、乾淨
‧遵循國定假日
‧研發可以換組(但有條件...基本上幾乎沒換組的人)
‧同事好相處(不包含上面的)
‧上下班交通壅塞(平常10分鐘可到松山火車站，變成30分)下班時間6:10，一定遇塞車
‧附近吃的少，部分店家衛生堪憂
‧空有組別之名，單打獨鬥(業務分配關係、人手不足)
‧工作換組後，假設原本案子有狀況，看"人"不看"職位"，有事情一樣被找上(ex找去救火)
給新人建議：
‧不要表現得太厲害，能者越做越多，沒有上限
‧開發新品只做一半就好，另一半等上面催再給，以免朝三暮四
‧效果達到就好，優化改善等是做白工
‧別太認真看前人的程式碼，有毒，神邏輯一堆
‧別太信上面怎樣講，別被表面騙了，話術一堆
引用此網頁的前輩建議：
http://www.ibeejobs.com/3_reviewdetail_only1.php?7663&45562
基本上多做多錯，不做不錯。懂得推卸責任、搶佔功勞為生存之道。
環境不錯 自認能力強(本科尤佳)、想服替代役(大加分-忠誠度考量)者可進
目測是謹慎的公司
面試需時長