臺灣日通國際物流股份有限公司

無，一般面試

面試工作內容有陷阱，可以提告勞基法。有夠誇張，工作後跟當初面試工作完全不一樣。

無經驗者注意

每天會交代工作內容

新人會有老鳥帶

派遣比正職多

人多嘴雜

休息室很髒還分階級

KPI不到主管標準最好自己走人

有職場性騷擾一定要告知主管

無經驗者注意

每天會交代工作內容

新人會有老鳥帶

派遣比正職多

人多嘴雜

休息室很髒還分階級

KPI不到主管標準最好自己走人

有職場性騷擾一定要告知主管

沒有就是沒有。

一面、二面、三面，花了近一個月，準備簡報還英文面談，結果是屁都沒一個，果真是屁缺屁公司。

聽起來感覺沒甚麼優點

如果遵守勞基法算了吧....?

勞基法是基本就該給的 , 現在怎一堆公司都當作遵守勞基法是福利???

大公司也是這樣 瞎

面試邀約信約9點 , 當天到了卻說不是10點嗎 ? 有夠不專業

主管也是臨時叫現場小主管來面試 , 大主管不在 , 感覺很隨便

面試考題也很模糊 , 上面說沒有一定的解答 , 也不知道那考來幹嘛?

薪資部分也說由台北總公司核薪 , 最後不了了之

整體感覺就是過去然後應付下交差了事沒有感受到

公司真的想要徵才的感覺 , 還浪費我去買一件襯衫去面試

旺季可能要加班 最晚到12點 , 女生10點就可以下班

只想說 CP值真的好差

無

當時應徵人事缺，到了現場人事課長說但我現在沒有缺人事耶，之後的30分鐘聽她講一堆廢話。我實在不懂請假的意義是什麼。

又過了一個禮拜，又接到日通的人資打電話邀請面試，我回答：「上周有去面試過了。」對方還說：「咦,我這邊沒有你的檔案耶」

奉勸大家不要被耍，這間公司真的非常不尊重面試者。