沒什麼特別優點
硬要說就是薪水在海線算高一點點
但也沒高到哪裡去
1.由於是日本子公司，所以日本高階主管都是派來這邊當董事長 總經理 協理的，但是他們任期三年就回去日本，基本上不管其他台灣人的事情。
2.台灣生產單位的主管 如 副理 課長 協理 經理、水準很低沒事喜歡抹黑別人，你與他們不認識就是在背後抹黑你，那些自認為很厲害的成群垃圾，也會聯合起來對付其他人，總之除非公司薪水開七萬以上，不然不建議來這裡，這裡是走投無路的人在做的，海線傳統公司產業文化水準就是很低，你別想用文明人思維在這與人溝通上班，因為整間都是土人，他們只會覺得你奇怪找碴，工作上還會有人亂用法規來增加別人的工作，最離譜就是還要會計兼任財務兼任人資的，非常奇怪的公司，不然就是一個副理或協理都找親戚好友過來上班，直接讓他們升官，還有騙加班費的，假日上班直接打開就外出，公司獲利很少所以也別想著有什麼福利，那些幹部主管可以整天沒事情在聊天吃東西，但看到別人這樣就是不行，非常可笑。
工作可以擺爛, 養老的好地方, 建議等半年後再認真做, 有些會巴結半年甚麼都不會就升官當主任,升官後再認真, 不要沒升官就認真, 那注定是死薪資了, 裡面很多都待未滿1年直接當主任級; 離職再回鍋, 外面找不到工作還能加薪當主任課長, 都有前例; 有沒有看過號稱技術開發單位, 裡面真正繪圖還只有2人, 其餘AUTOCAD都不懂只會初學者，都高薪, 回鍋技術開發還能空降薪資接近課長等級但是不掛課長一樣繪圖等級只有高中程度。有沒有看過在日商當非常超級主管全部低學歷不會日文,適合會喝酒聊天打屁摸魚放棄人生的人來。
高學歷勿來, 有能力來了, 會發現大家會拖累你浪費生命，裡面主管高官都是低學歷,最低是國小畢業, 想法溝通有落差, 他們無法明白甚麼是驗證; 人緣不好, 態度差, 做事就算效率好幫公司省錢依然會被扣薪, 放空腦袋聽話才能加薪, 待久了你會無法離開積水, 因為已經無腦。簡單來說你會的越多做得越多,功勞有可能會被搶走,除非你會日文, 不然有日文翻譯會扭曲你的原意。
工作可以擺爛, 養老的好地方, 建議等1年後再做, 第一年先認真判斷是否有緣分升官, 裡面很多都待未滿1年直接當主任級; 離職再回鍋, 外面找不到工作還能加薪當主任課長, 都有前例;犯錯不用負責, 工廠小火災, 廠務薪水照領不用扣薪,背責任, 碼頭施工, 廠商做錯要再一次施工浪費公司錢, 考績依然優
高學歷勿來, 裡面主管高官都是低學歷,最低是國小畢業, 想法溝通有落差; 人緣不好, 態度差, 做事就算效率好幫公司省錢依然會被扣薪