南俊國際股份有限公司

1. 三節禮券。

2. 生日禮券、生日餐點。

3. 每年1次員工旅遊。

4. 免費供應當班的餐。

5. 有年終。

6.公司看起來很氣派~~

7.有停車場。

1. 每天4點多要打掃自己的工作區域。（沒有打掃阿伯/阿姨）

公司的自助式中餐伙食還不錯

公司一直花了很多人力和心力在提倡6S，但說實在的，比起6S還是先把現場的問題解決比較實在吧！本人待的單位游標卡尺通通都是壞的，還要自己修...架模人員沒有分配到游標卡尺，每天都跟品保互相用，聽同事說跟主管反應，主管回答"公司沒預算"，傻眼

另外每週至少要加班三天(7:50~17:00~20:00)，每個月四個禮拜其中兩個禮拜六還要出勤，不加班會被主管唸，好像不加班是異類一樣...這間在斗六的風評就是很操，流動率極高...

同事相互勉勵

獎金延遲發放希望可以準時，沒有年終獎金希望可以面試時候講，順便說主管都是年薪制，若是營運不佳，主管薪水不受影響，但是員工薪水受影響。主管跟公司老闆都是資方陣列，因為錢比較多，營運狀況不太穩定，業務等間接人員都要上產線做作業員工作，沒有加班費。業務部門主管都是情緒化的主管。2017年的年終沒有，公司以2017年12月的獎金充當年終，約2千多元。公司有在做6S，每個月要提出一項改善方案，針對環境、工作模式，每天要花20分鐘打掃。每個月第一個禮拜三，要7:30到公司開月會，公司董事長總經理還有一些高層都是自家人，還是有專業經理人的公司比較合理。幾乎每週都要跟客戶道歉因為貨做不出來，趕貨業務要自己去做。