無
辦公室氣氛很差，同事像不定時炸彈，問問題要看臉色，發現錯誤提出來也要看臉色，做錯的還是以前的人，整體來說經驗不佳，很不推薦，薪水也不高。
如果薪水平平同事好相處可以考慮，但同事像炸彈，想進來還是三思
無
很詭異的面試過程
這間公司的主管好像很自以為是
報告還說要自己回家做，功德無量
一副還沒進公司就要凹你凹到底一樣
裡頭員工八成以上又是奴性堅強的一群
看到這則留言,感覺真怪! 因為具我所知的公司副總，待人處事並非是這樣的人。雖然我是外部合作的單位，但當我遇到生活或工作上有不如意時，也常常會與副總做意見交流，往往我所得到的都是暖暖的回應與鼓勵，對於曾被同僚或朋友傷害的心，副總也總會用"祝福他人"的觀念來引導我看整個事情的過程，讓我可以更心平心靜地度過煩惱期。
我常常羨慕在河見公司工作的員工，因為他們是多麼幸福可以在這樣的環境中工作與成長，真的不太相信一位會投入大量訓練資源給員工的企業主會是如上所言，之前我也常問副總為何總是不管花在多少的錢都願意讓員工接受最好的師資培訓? ? 副總總是說員工在河見是一輩子的，他們是我的家人，除了基本的生活薪資及員工福利外，更重要的是要如何幫助員工成長，讓他們的心靈可以更富足，也相信有這樣理念的主管，怎會是上述所說的那種人呢 ?
每家企業都有優缺點，但上述所說的言論，依我的了解所言都屬不實，具我所知這家公司的福利真的很好，除了年終獎金還有其他的獎金制度，怎會說無任何獎金呢 ? 這樣的評論真的有失公平，攻擊的言論更令人感到奇怪!
沒有
還真的想不到
很詭異的公司
用人、火人幾乎毫無邏輯
工作量超大，薪水卻超少(重點是還低報)
家族企業，總經理和副總把自己搞得像皇帝皇后一樣
馬屁文化超嚴重，出事情時每個人的態度幾乎都是推拖拉，自保要緊
根本不想求進步、也不在乎效率
上班就是很用力的演一齣老闆愛看的戲，不配合就是犯天條
員工的水準之低、整個公司的觀念之保守、落後，絕對會出你意料之外
恐嚇員工、無條件資遣、沒有獎金等等
尤其要小心那個叫副總的人，皮笑肉不笑，標準的面善心惡