看到這則留言,感覺真怪! 因為具我所知的公司副總，待人處事並非是這樣的人。雖然我是外部合作的單位，但當我遇到生活或工作上有不如意時，也常常會與副總做意見交流，往往我所得到的都是暖暖的回應與鼓勵，對於曾被同僚或朋友傷害的心，副總也總會用"祝福他人"的觀念來引導我看整個事情的過程，讓我可以更心平心靜地度過煩惱期。

我常常羨慕在河見公司工作的員工，因為他們是多麼幸福可以在這樣的環境中工作與成長，真的不太相信一位會投入大量訓練資源給員工的企業主會是如上所言，之前我也常問副總為何總是不管花在多少的錢都願意讓員工接受最好的師資培訓? ? 副總總是說員工在河見是一輩子的，他們是我的家人，除了基本的生活薪資及員工福利外，更重要的是要如何幫助員工成長，讓他們的心靈可以更富足，也相信有這樣理念的主管，怎會是上述所說的那種人呢 ?

每家企業都有優缺點，但上述所說的言論，依我的了解所言都屬不實，具我所知這家公司的福利真的很好，除了年終獎金還有其他的獎金制度，怎會說無任何獎金呢 ? 這樣的評論真的有失公平，攻擊的言論更令人感到奇怪!

沒有