微程式資訊股份有限公司

看似自由，但是需要的代價

適合“自我”要求訓練

換句話說就是要靠自己的（沒資源，沒能力及沒方向）

尤其是你做的事不是部門主力（但又是跨部門合作）又彼此積效分開時（就是權責不分）到頭得你自己來處理（everything)

需要自己詢問清楚工作項目及合作模式是不是在自己可處理

有些部門可能還好？

基本問清楚單位的人年資多少就知了

以中部公司來說，整體環境很棒，自由度也相對高很多，在案子閒暇之餘可以自學想學的東西，同事間相處也還算可以，制度與休假依照勞基法所規定，非常適合社會新鮮人練功，找到了相對薪資待遇與制度好很多的公司就離開了。

公司營收幾乎是靠著巨大撐著，其餘很難有好的營收，薪資與業界有一段落差，幾乎沒有什麼獎金制度，因此也造成很多人才的流失，卻又一直找新鮮人進來，中秋端午各1000禮卷，生日600禮卷，年終約0.8~1.5個月。