崧騰企業股份有限公司

優點大概就是不太需要加班，主管自己也超準時離開的

醫材廠品管三個資深的女的會一直挑新人毛病、天天跟主管告狀，剛到職第二天就開始一路天天被罵，持續一個月，之後改成用電子郵件告狀，主管只會全盤相信資深老鳥，不願意去和新人訪談、溝通，甚至還會拿試用期考績施壓，一個部門才幾隻貓，半年內陸續離職了6個人，結果那3個資深的都沒走，究竟是新人真的都那麼爛，還是這個部門的問題呢？

公司很偏僻...甚至小黃用了導航都還不一定找得到

上市公司..進新產業.."理論上"應該有不錯的資源

面試主管也才到職沒幾年的樣子..給薪低...去年一個需要產業經驗的資深工程師缺

面試主管只願意給30k-50k

3個月後的現在重新開缺..給薪變成50k-70k

可見沒人去..只能加錢...但其實和要做的事情相比...現在的給薪只能說"剛好"而已

足見公司和自稱"產業經驗豐富"的主管..不是想找便宜的全能勞工..就是根本不知道行情