無
國外業務助理 萬年補不上人，流動率超高!
女業務主管整場面試斜眼看人沒禮貌又不尊重人，
一直酸言酸語貶低人，結果竟然還通知錄取。
<而且不只對我，但其他面試者也是這樣!
是後來聽到其他人也遇到同樣狀況才上來留言，
避免社會新鮮人踩雷>
而且內外銷不合喔！
辦公室氣氛不佳！
有照勞基法，但連午休時間都在工作根本沒辦法好好休息，
臨近大馬路常有大聯結車經過吵的要命。
特休也不是想休就能休，有自已的內規。
主管大有問題，才會流動率超高，
在這種人手下做事是沒有未來的，
才開28K還想請大學生，
出香蕉只請的到猴子了，
尤其福利制度、工作環境還不好的公司，
彰化工業區的公司一樣28K的，
但工作氣氛、福利、環境比這間好的大有人在，
勸社會新鮮人不要浪費時間在這種公司上!!
話說我離職後，現在年薪70萬啦~
還好沒浪費時間在這間公司上!!
工廠與辦公樓是分開的。
上樓需換室內鞋(自備)，環境很乾淨有清潔阿姨，辦公室有播放電台音樂不至於太安靜。
業務主管工作能力算不錯、可以學到工作應對能力和相關技能(但耐受力要高)。
上下班表定時間0750-1715(被多坑25min)，因部門風氣影響從沒準時下班過，幾乎會多待30min以上，且天天有人加班事務雜多，下班時要和主管告知離開。
需要輪值值日生(頻率取決辦公室員工人數:2人/組)。
每天都需要打工作日誌，安排今日事項以及進度，事情細/雜/多，進度沒達到會被斥責，後期會逐項要求自訂完成時間，壓的時間不符合主管認知會被駁回。
幾乎每天都有晨會(通常0830開始)或是臨時會議，業務一定會參與/助理不一定依當天情況，會議時間1hr-3hr不等(有時跨部門同事要找人都等不到)，會議內容討論案件同時會審視每人的今天待辦事項，若主管認為你工作量少就會被安排接收其他人員的case並完成它(擱置、急件或麻煩的)，硬是塞滿沒有喘息空間，主管情緒起伏不定偶有情緒化用語，所以有時會議結束後氣氛低落萎靡。
作業期間大家情緒很緊繃沉悶、業務量緊湊，不但很少起身上廁所喝水也很少對談，午休時間也很難真的有休息到。
心理素質要很強大，如果你是小綿羊溫順性格要慎慮，人員流動很高資歷有斷層。
無
國外業務主管非常自以為是，叫人家講自已的優點又直接批評人家太驕傲。
外銷的跟內銷的不合，辦公室很尷尬
是個屎坑，根本請不到人，原本的人做到要死，連午休都在工作，非常可怕的工作氣氛。
環境很差就在工作區的入口，所以午休也沒辦法睡，因為一直有沙石車路過噪音。
有特休，但有特別規定的休假制度規定，很不實在，設備也很舊，公司發展也有點不行了，看不到前景