工廠與辦公樓是分開的。

上樓需換室內鞋(自備)，環境很乾淨有清潔阿姨，辦公室有播放電台音樂不至於太安靜。

業務主管工作能力算不錯、可以學到工作應對能力和相關技能(但耐受力要高)。

上下班表定時間0750-1715(被多坑25min)，因部門風氣影響從沒準時下班過，幾乎會多待30min以上，且天天有人加班事務雜多，下班時要和主管告知離開。

需要輪值值日生(頻率取決辦公室員工人數:2人/組)。

每天都需要打工作日誌，安排今日事項以及進度，事情細/雜/多，進度沒達到會被斥責，後期會逐項要求自訂完成時間，壓的時間不符合主管認知會被駁回。

幾乎每天都有晨會(通常0830開始)或是臨時會議，業務一定會參與/助理不一定依當天情況，會議時間1hr-3hr不等(有時跨部門同事要找人都等不到)，會議內容討論案件同時會審視每人的今天待辦事項，若主管認為你工作量少就會被安排接收其他人員的case並完成它(擱置、急件或麻煩的)，硬是塞滿沒有喘息空間，主管情緒起伏不定偶有情緒化用語，所以有時會議結束後氣氛低落萎靡。

作業期間大家情緒很緊繃沉悶、業務量緊湊，不但很少起身上廁所喝水也很少對談，午休時間也很難真的有休息到。

心理素質要很強大，如果你是小綿羊溫順性格要慎慮，人員流動很高資歷有斷層。