過來人分享~只針對自經驗分享~
通常人都只相信自己想看的~如果你想進房仲業~那這一篇對你就會很重要，如果想來揭瘡疤，那可以離開了。
1. 以房仲業而言這理有保障底薪，然後獎金也不錯，我年資10年獎金最高到60%(不過獎金跟年資沒有絕對關係，有本事一年封頂也可以)
2. 重視交易安全，除了履約保證外公司還有投保＂專業責任險＂保障客戶權益。我個人很重視細節，所以不會出問題，但客戶很吃這個保險。
3. 每年都會砸大錢做行銷，最近再抽保時捷，有興趣可以來找我。
4. 休假多～我不是亂寫的，我以前以為業務是沒有休假的，但這裡年假幾乎每年都8~9天，聽說是為了讓中南部的同仁可以回家好好過年...每個月除了正常的排休之外還有兩天的家庭日、女生還有生理假（我沒有）。另外也還有特休...我好像有15天~忘了~通常都是利用出國來消耗他們，基本上沒有不夠用過。
4. 同事之間的感情很好，這對我來說還蠻重要的，我們是業務，若彼此感情不好，上班拼業績還要跟同是勾心鬥角互挖牆角～那太累了。
5. 可以實現你的夢想。每個人的夢想不一樣，但在公司我認為大多數的夢想幾乎都可以被實現。我不會說你在這理可以快速致富，35歲財富自由。但我真的看到很多人在公司＂五子登科＂
6. 教育訓練資源－這個行業教育訓練真的很重要，新人有教育訓練可以縮短你的摸索的時間，景啟不好的時候可以幫你捱過難關，景氣好的時候可以讓你精準掌握先機。
7. 每個禮拜會送有機菜給大家...但我都沒吃拿去公關
最後～求職＝求才 求業務工作則大多是希望脫離死薪水追求財富自由。但相對的你一定要有一些覺悟，最近遇到一個學弟，叫他掃街他嫌累，成天只想坐在電腦前面找客戶...若你也是這種心態，那我以一個過來人的身份勸你，你不要過來。台上那些月收入破百的有哪位是坐在辦公室理把業績做出來的？別傻了好嗎？科技是輔助不是取代你用的。
另外這個行業的誘惑也很多，如果你想走偏門也不要來，你會害自己被抓去關的，公司也不會讓你進來。
１.嚴格－算缺點嗎？對我來說不算,但對某些人來說可能吧
2. 忙碌－真的很忙，業績越好越忙。不小心容易變胖
3. 要一直上課－你可能很難想像我們要上很多課，由其是有些經濟分析的課，好多數字。還有法規，新法規上路就要更新，而且今年得新人還要去上ESG的課，明明就很忙了，前天他們還被抓去淨灘，曬得臉紅通通的，不過我覺得還蠻羨慕他們的，感覺他們經歷了一場奇幻之旅，有興趣大家自己去看一下https://www.dcard.tw/f/realtor/p/253398697
最後～自己喜歡其實就什麼都好，優點缺點也都是一體兩面
比如說去年年底的抽獎活動是抽兩台特斯拉，客戶一台，業務一台。今年只抽一台＂保時捷＂但業務就沒得抽，不只沒得抽還規定業務不可以參加抽獎....我都差點把我家那間舊公寓拿出來賣了說><
ESG五顆星！會植樹的房仲業五顆星！
不爭氣的人，永遠抱怨工作過一生！
受訓期間都要穿著西裝，服裝規定很嚴格。
1. 投遞履歷後回應速度很快
2. 面試時說明很詳細
3. 房仲少數會保勞健保的
1.面試完要等待受訓
2.受訓期間沒有薪資，不過證照課程是免費的。
3.課程時間很緊湊，需要點體力，不過有一天會安排去參觀他們在關西的建案跟吃飯，那一天很輕鬆。
近捷運站
公司辦公室算新
會發無聲卡
可能也不太清楚自己想要的方向
恩...不知道
感覺跟直銷沒兩樣
一直說 台灣房屋有多好
面試過程感覺不尊重人
好像是看人，我就複試被刷掉
感覺HEN不爽!
桃竹直營公司的年齡差距hen大，年輕人滿少的，年輕人要多多幫助老人喔！可以接受假休假真上班以前本錢玩多的做業務，要準時上下班的做秘書、助理，助理最近還有快樂洗菜的工作喔！😂差點笑死
想感受古老傳統快加入！
它台轉發，非常認同！
多久收到面試通知:
3天
面試語言:
中文
是否有筆試:
智力測驗跟一堆作文心得跟自我介紹
是否有複試:
有
整體面試時間過程:
3小時以上
面試後多久收到回覆:
1天
是否錄取:
錄取
面試問題:
Q.你為什麼選擇我們公司？
想賺錢，財務自由，因為是直營品質有保障
面試過程
第一次面試看應徵的點可能是跟總公司或是自行去分店應徵填寫資料。成功後通知梯次報到第二次複試（考智力測驗、自我介紹）通過後直接上教育訓練（後勤單位1個禮拜，業務含上營業員考試要3個禮拜，這期間1.不支薪2.不補助交通3.中午請便當跟一點小點心4.營業員考照公司補助），以上事項全都不會講清楚，體驗後才知道。
建議
若想加入，先準備老本，跟私人差不多，就是廣告補助個一半，店裡雜支都由業務們每個月1500元支撐店面、每個月扣5%福利金、謄本等費用跟私人一樣由自己請領多少付多少、制服費冬季約6000夏季約4000拿的後會先扣，到職一年後才會退還，高中畢業薪水3萬，大學畢業前9個月主打5萬，但有設定條件三個月內沒到達就簽自願降薪21000。
新人未轉正若有成交另有5%服務費裡的成交獎金，轉正後10%，若當月服務費有級距增加獎金%數，最高50%，所以主攻通常都在等大砲成交，但小砲才是容易成交的，自行要有所考量。
到職之後資訊全都只有秘書知道發布，常常會搞不清楚狀況，若秘書不會協助爭取，常常得到都是「公司規定、上級主管說的、領公司薪水就是這樣」，公司提供信箱但收不到直接發布給業務的資訊，僅給你跟客戶交流及薪水單據收發而已，是個很傳統的公司，資訊常常跟不上或是互相詢問，另外跟私人一樣的是電腦要自己準備，如果主管希望你能額外自行花費一些其他廣告或是平台，若是表有難色或是公司每月扣項頗多，可能會被回「對自己的投資，都不願意嗎？」。
額外補充，系統跟資源常常要自己問，沒有教的很清楚，還有請先準備老本，稱過去前面的時期吧！以上都是投資自己的，公司說的。我個人認為，跟直銷沒兩樣。不過可以當成有底薪的業務訓練中心，如果你無法選擇的話。畢竟比上不足，比下有餘。