很愛講幹話，什麼奇葩都有？
完全沒有一項符合勞基法，不要進來
不要被畫大餅，因為你根本賺不到錢
人走的速度比紅綠燈還快，主管還會背後說閒話，人前給你好棒棒！沒見過這麼爛的公司
沒有優點，環境蠻破爛的，沒有專門的清潔工，好像要員工輪流打掃。
去面試時都講的很好聽，會有一個禮拜的職訓，可是根本超爛，也沒有什麼訓練，一天8小時職訓，有7小時都是要你自己看電腦，最後一天要考核，考核有分筆試跟錄一段自己當業務時的講話方式，筆試考的內容都很無聊，重點是職訓時也沒有教得很清楚，最後收到筆試考核未達標準的通知，就是浪費了一個禮拜的生命待在這間公司，職訓要簽合約，一個禮拜4400，少到一個極點。Google公司，發現之前的課程顧問業務底薪26000，還被降薪到22000，員工紛紛跳槽到別間公司，主管還被告上法院民刑事，超爛，本來就不想來這種公司上班了，想說工作內容感覺有趣來面試看看，沒想到職訓就這麼爛了。還好沒去，不好成為正式員工後搞不好怨言更多！！
我是編輯部門：
1. 歡迎社會新鮮人加入：
一方面是因為流動率很高，不過對於對此行業有興趣的新鮮人是個不錯的跳板。前輩多對新進人員滿友善的。
2. 準時發薪
3. 可以準時下班：
若不是管理階級，工作量不會太多，幾乎可以天天準時下班，當然出版旺季時還是有加班機會
我是編輯部門：
1. 升遷機會少，調薪機會低，很難申請加班費，三節獎金極少，年終不到四分之一個月
2. 因老闆獨資，只提拔喜歡的職員(女性居多，或有國外求學經驗者)，若被老闆心腹盯上就死定了。
3. 公司有一百種理由向員工罰款，和上層有特殊關係者則免：
資訊部會監控網路使用流量，曾經有一次資訊部向公司提議以『濫用網路』為由向員工罰款，幾乎所有部門都被罰，某部門的某些員工卻因為和資訊部私交好而不必受罰，明明天天都在看Youtube、逛網拍、滑臉書
4. 時常有空降主管，即使此行業非其專業也掌有重要決策權力
5. 許多資深員工專業度不足，並且對主管態度不佳：
遇過資深美編Adobe Illustration和Indesign都只會初階功能，甚至輸出一本書要整個下午，也遇過資深編輯校對兒童用的書籍和考卷錯誤連篇，因為會集體霸凌主管，所以主管對他們所作所為也是睜一隻眼閉一隻眼
6. 許多資深員工找各種方式偷懶，將工作推卸給其他人，執行簡單工作卻找理由加班，好讓老闆認為他們很認真，加班時數都是30小時起跳，事實上是在辦公室泡茶聊天
7. 實際認真工作、自我提升的團隊，若沒主管支持，無法為自己發聲，努力是不會看見的
是一個老闆不在乎基層員工、少數高階員工掌有大權、資深員工養老的公司
線上學習業績導向，業績好也就不會被刁難些什麼，不用日曬雨淋的找客戶
因為有人在操作派單系統，大部分好單都不會平均分配，派單人會依照「個人喜好」分配。訂單就算派給你，主管偷偷移走也是常有的事，加班沒錢，訂一堆名目讓你扣基本薪資，對制度或產品有疑問絕對是你個人問題而非公司，業績難做就算了，退費也要算你的，一堆人是因為做越久，客戶退費越多，每個月都不夠吃所以離職，不像別家是待扣業績不會要你馬上吐錢回來，公司各部門不團結互相扯後腿，教育訓練差勁，存粹賣業務的個人魅力