大部分同事人都很善良，只有幾個自視甚高的職員經常性的發出不尊重人且不經大腦的言論。
工作本身沒什麼大問題吧，主要是人的部分在奇怪。
剛進公司時被告知，公司的風氣很開放，大家氣氛很好，辦公室採開放式不分區就是為了好溝通，但殊不知全都是騙。
很少見到公司裡的主管這麼的專制，跟大家說有意見可以提出來討論，但事實上是意見太多只會被認定為難搞，進而冷凍你，這樣的案例數不勝數，就我所見已經不下十例了，所以如果你是喜歡被控制的人可以來這邊上班，相信老闆跟主管們都會非常的喜歡。
再來是業務部門真的很喜歡介入其他部門的工作項目，並且不尊重專業，時常以命令式口吻進行所謂的溝通，姿態猶如他是你主管，殊不知問什麼都不懂，我想人貴自知。
最令人作嘔的是某些群體非常熱衷對他人品頭論足，不論是同事，客戶，甚至剛面試完的人，都會大聲的討論並戲謔一番，對人的尊重基本是沒有，甚至不加入討論會被當異類處理。
其實吧工作最重要的是溝通，但是不知為何這間公司的溝通風氣好像很差，就如同前面所提到的，主管認為叫你做你就做，不要意見一堆，曾經聽過主管說「工作交代下去做就對了，為什麼要知道原理跟細節?」顯見他們的徵才需求，應是聽話且無主見。若對人有什麼不滿也不會直說，反而是在背地議論，接著是千方百計把人弄走，曾經的老員工們好多都待不下去離開了，只換來他們一句「他不適合跟我們共事」。
對待新員工也不友善，主管意思就是「如果我還要顧他的感受，說明他不適合在這裡工作」，顯然是在合理化他們的疏忽對待，不但不積極帶領新人融入群體，甚至會在私下評論新人怎麼樣，假面到不行。
而老闆眼見這一切，也不覺得有什麼問題，反倒更加重用這類人，只能說明某些人的崛起並不是無跡可尋。
真的是很可憐。
可能是沒有
我之前做的是包裝員 辦公室那塊比較不了解 比薪水網站也是有人談作業員 可以去查查 這間也是類似家族企業沒錯 主要是外購或是有些自己生產的汽車零件 包裝及外銷國外 我做的是物流部 也就是包裝部啦 應該是這間公司人數最多的部門 也是最基層的 大概有30人左右 這間才60人左右 主管沒什麼在管人 幾乎都是陽奉陰違 其實現場跟辦公室也沒太大區別 也是搞很多小團體 然後被說請假請太多 多做事也沒在看一年只調薪500元 我請假平均一個月請1-2天而已 最令人覺得好笑的是 主管跟組長說的 要要求包裝量 結果偷懶的人一堆 回報了也沒有處理 只是被當作抓耙仔 台灣人被外配凹 真的是可憐 所以每天104都在徵人 這種環境真的待不下去
上班有音樂聽
面試過程很順利，跟總經理面試，聊得很開心，殊不知根本只是假象。
面試單位船務部，主管會歧視人，本來很多EXCEL的公式不熟也不會，問他又說這你都不會喔?學校沒教嗎?(對，沒教)各部門主管超假，嘴上說辦公室氣氛很好，其實每個人都超心機唷，想進來的話，要做好進來就是要揹黑鍋的準備喔。不僅如此，主管還會帶頭歧視新人。之前一個碩士的同仁來，一直說碩士也不過這樣啊，你讀碩士的證書是怎麼來的?根本沒在讀書吧?
面試的時候說不用測試，盡快來上班。現在想想也起雞皮疙瘩，開始上班就說你不細心。拜託大嬸，我沒有經驗欸，教都不教，還說你沒有上進心、不夠積極(WHAT?)；同事也不好相處，拿別人的缺點一直講，都幾歲了?
這種沒前途的公司，適合想刷經歷的人上班。人資也是菜鳥新人一枚，一問三不知。本來就有一批人是元老，人資怕得罪元老，想盡辦法幫忙把人搞掉，這都是正常正常。船務主管的假笑，至今讓人難忘。