無
非常同意：
1.老闆很情緒化，尤其是對離職員工
2.老闆很愛管東管西，尤其是無關緊要的事物上
6.老闆很愛畫大餅，但卻又不肯投入資本將餅補齊
7.老闆很愛開會，但會議中約有50%的內容是"題外話"
1.員工不團結，大部分都在等下班
2.老闆會罵髒話和摔東西
3.老闆指示不明確、講話沒有邏輯讓人聽不懂
4.老闆很愛講大話，有些講兩年都還沒做到
5.老闆什麼都要管似乎有疑心病覺得每個人都要害他
6.通常出包都是因為老闆的指示但不論什麼事千錯萬錯都是別人的錯
7.老闆很摳給的經費讓你不知道怎麼做
9.很常開會但也不知道在開什麼非常沒效率 一樣的問題可能會延續非常久
主動求職者邀約面試
不愉快的主動邀約面試經歷
這次面試是由貴公司主動邀約的。然而，面試過程令人感到非常不快。
儘管公司在 104 職缺描述中並未強調對 ERP 系統的熟悉程度和操作速度有特殊要求，面試官卻以求職者不符合此項要求為由拒絕，並表示之後會在 104 職缺上註明。
這樣的結果讓人感到非常無言且打退堂鼓。在大雨中白跑了一趟，最終卻因為職缺資訊未載明的重要要求而被拒絕，整體面試感受極差。
無
1.以下人留言的事情到至今都還存在，可見這公司風氣有多麼不堪
2.老闆情緒很不穩定，只要有不順他意思的事就會變臉
3.同事間表面上很和諧，但實際上勾心鬥角人很多，就連老闆自身的問題都會甩鍋給員工
4.有些同事明顯是自身有問題，但還是會把錯怪在其他人身上，所以在這公司上班都要有文字紀錄保護自己
5.有人會一直跟老闆打小報告，只要你對老闆有甚麼不滿，被她聽到會直接去找老闆講，甚至扭曲事實，而老闆也不求證就聽信她的話
6.公司內部環境超級髒亂，茶水間的飲水機甚至會有蟑螂在上面爬
7.有事沒事老闆會叫你進他辦公室，然後浪費你1～2小時的時間在聽他講廢話
8.老闆講話很難聽，有事沒事就會攻擊你的專長，甚至覺得你什麼都不會
9.工作很多很雜，基本上一個人要負責3個職位的事情，而且薪水只有一人份，很低
10.老闆很摳不願意給錢，就算給也只給幾百，連當初談好的獎金都不願意給
11.職代的錢只有薪水的10%，有多人就是10%下去分，一人只能拿2到300多塊
12.求職網上寫的員工福利，根本沒有幾點是有的
13.這家公司真的只有缺點沒有優點
1薪水不會非常低但年終不好說
2可以學蠻多因為什麼都是你要做
3老闆不管的部門通常很閒
1員工不團結，大部分都在等下班
2老闆會罵髒話和摔東西
3老闆指示不明確、講話沒有邏輯讓人聽不懂
4老闆很愛講大話，有些講兩年都還沒做到
5老闆什麼都要管似乎有疑心病覺得每個人都要害他
6通常出包都是因為老闆的指示但不論什麼事千錯萬錯都是別人的錯
7老闆很摳給的經費讓你不知道怎麼做
8辦公室很亂很醜
9很常開會但也不知道在開什麼非常沒效率 一樣的問題可能會延續非常久
1.會有名為福利品的近效品
大約三個月左右拿一次
2.員工價比外面的價格低很多大約5折
3.可以磨練心性及EQ
1.老闆很情緒化，尤其是對離職員工
2.老闆很愛管東管西，尤其是無關緊要的事物上
3.公司人員流動率很高，半年換了一半左右的人
4.薪水穩定，即便工作量增加了一倍也一樣
5.老闆喜歡以拍肩等等動作突顯與員工的親近(尤其是男性)
6.很愛畫大餅，但卻又不肯投入資本將餅補齊
7.老闆很愛開會，但會議中約有50%的內容是"題外話"