1.公司環境跟資源還是很猛，總公司在七期有很不錯的辦公室。
2.公司的設計跟企業辨識度很高，需要穿背心。
3.瓦斯桶還是很讚的，有遠大的理想跟抱負。
1.北屯附近很容易挖開水管施工或是大樓水線異常，容易停水...真的麻煩。
2.有請很多顧問或是聽取一些局外人的建議，導致執行一些計畫阻力很大。
3.內部決策有時候太過情緒化，建議對事不要對人，真要對人，就嘴下留情，不要進展到人生攻擊。彼此留一線。
4.需要是很有狼性的人才能改變這個公司吧? 進去當小綿羊就只不會搞出有意義的事情。
面試官說，需要一個願意學習的人，因為工作內容並不死，會有所變動，一開始只會做簡單的輔助工作，後面會慢慢加，希望可以培訓成能獨立作業之人員。
正在推的企業文化為當責，所以沒有明定讀被動考核及加薪時間。
最後面試官也很明確的告知，他還會陸續面試其他人，問是否有意願做這份工作，如果有意願的話他會保留，等最後再考核選出他要的人選，未錄取也會發感謝函通知。
應徵會計助理
到公司後會要寫他們的履歷表跟線上測驗DAVI行為預測評量。
薪資28000，過了3個月的試用期還會再調薪，這些錢是含全勤及伙食費的喔，但他沒有明確說沒全勤是扣多少，但如果是遲到的話，會有一個分鐘數，超過那個分鐘數才會扣全勤。
不會有固定調薪制度，只會因為大環境（例如物價上漲）的影響，公司才會調薪，平常的調薪會依個人能力，由主管核定，沒有說會多久考核一次。
加班頻率不高，但如果有加班會有加班費。
一年會盤點一次，因為公司還在擴張，若上市可能會一年2次，主要是做B to C所以帳務會較活。
面試主管 會很詳細的介紹工作， 也會清楚地說明公司文化和組織， 如果有不清楚的地方也可以主動詢問他都會清楚的說明， 面試期間感受到公司的氛圍還不錯。
雖然是新創公司，某些制度面還是蠻繁瑣、 也有可能需要加班， 會不會算加班費就不知道， 徵的是行銷工作， 但實際的工作內容，有部分是要從部門的流程開始做優化， 這點就供求職者參考