品牌知名度，養老公司
公司營運方向會在短期間內多次改變，也會要求員工在短期內做多次職涯的調整，例如面試需求和實際到職時要求不一樣，但這些調整都是往比較脫離主流的方向去做調整，也因為最大主管是商人的心態，對於合約的態度也是可以隨時撕毀和人力的錄用/裁撤也是可以隨意決策的，一切成本至上，信譽不佳，多次在網路上看到錄取者和公司之間的糾紛。內部派系會互鬥，但是大家都是十幾年的老同事，互相擺爛對方的事情，但又維持一種不說破的默契。
福利制度不錯
某內部品牌部門的sourcing 超級可怕
仗著自己在公司年資很久
平常就照三餐對年輕新進的同事霸凌大小聲
就算主管核可過了，到她那邊有意見又會一副爲公司好駁回，很難做事
看不順眼就千方百計把別人弄走
心機重到連主管都被她弄走了
如果重視同事和諧關係的
千萬謹慎考慮
同事間感情不錯，還會互相幫忙介紹工作，讚！主管會考慮你住家在哪，不會給你太遠的地方上班，這點很謝謝他。
說開除就開除，沒有給資遣費，違反勞基法，也沒有給預告工資，還有主管有點囂張，主管很愛擺架子、訓話，我覺得不太好，有待改進。
辦公室大部分的同事都不錯
前幾個月資遣了很多高層主管，誰叫他們給香港主管那麼多薪水?
坐在小房間裡面的薪水都是高得嚇人，但有沒有值那麼高的薪資就不敢說了
有一個年紀30出頭的香港男主管，常常穿的很時髦的那位，一個月薪水就有30幾萬
他的電腦畫面，常常停留在時尚男裝網站，賺錢好輕鬆阿，羨慕
(不過這位奇葩走了，現在看不到了)
缺點太嚴重，想不起來有何優點
辦公室很凌亂，走廊都是箱子
天眼通找不到香港商利時綠適股份有限公司(Roots),我借用這邊發言。
面試後第三天人資即致電通知已錄取，我隔天思考後回覆要去，並且請人資提供正式Offer,人資表示已開始跑簽核流程，預計1天內即可mail offer，隔天我沒收到，致電詢問，人資又說主管開會，她明天一定會發給我，又等了一天，我想說不要催太緊，多等一天，人資主動致電下班前就會發給我，結果下班前人資打給我說，簽核到香港時，總部認為因武漢疫情影響，因此將職務凍結，其他有心想要投履歷的人千萬要小心！！！
公司環境好
公司財務資金可能緊缺，最近資遣了很多高層主管。
工作經驗：指櫃姐
週年慶錢比較多，正職有一定的業績獎金，冷氣很涼。
公司同事都很親切，無勾心鬥角。
春節會遇到神奇奧客，要試穿每件M號外套可是拉鍊又拉不起來在那邊生氣的奧客，總之服務業奧客很多，要有心理準備。
拿貨爬高容易摔（梯子很利要小心，跌倒碰到手的話肉就會削一層唷）
週年慶時超級忙，補貨也超累
公司制度算很好
只看公司制度
穩穩的領著不錯的薪水就可以待
但是有些非在總公司裡的主管吼
實在是很爛
弄一堆靠關係進來的(婚姻關係啦 朋友關係啦都夜校私立科大剛畢業的
搞不懂那麼大的一個集團子公司
徵人竟然可以這樣
只叫肯做得去做累的工作
出包出很大還要公司其他主管幫忙(早就跟他說不能這樣做了)
根本沒有管理資格
我認為該給那主管一點教訓
反而另一邊副主管都沒這樣
哪天我真的火大我就講出來
沒有優點
非常差勁的公司，都已經說好到職日，卻在到職日的前1週告知因內部組織的調整要再延後1個月報到，也沒有保障及可信任的承諾或是書面資料給予錄取者，留下如此不負責的處理方式，讓錄取者感到無言及倒霉，甚至浪費時間等待而錯失其他更好的工作，其他有心想要投履的要小心留意。
同事和睦
優秀人才離職的罪魁禍首，往往是公司存在著「蠢主管」而不自知。