無
說到累
我一定要來抱怨這家公司
(選到一間看起來乾淨漂亮卻蠻會拗員工的公司😈)
家族企業就算了.
一忙起來家族派情商都很差😤
成品做出來是什麼樣
製造流程
專業用語
形容一下拿個結構圖給我看而已
但後續的外殼加工呢？都沒人教
老闆兒子情緒化交代不清，想要問個問題，被吼 "你沒看到我在忙嗎？
連進銷存軟體還在學
就丟給我案子下單要我去追流程
有人會帶？前輩自己都忙不完了
辦公室電話接不完
或大家忙到都不在座位上
訂單有疑問就只能卡住
等有人有空才趕快抓一個人來問
還是要讓我自信的下單下去 到時整批錯誤的話我不就麻雀雖小
追進度可以追到"每天"凌晨了還在SP我
還有你跟我說責任製
我可以義務幫你偶爾加班沒關係
但若是明文17：00下班卻讓員工平均 "每天" 20：00~21：00超時上班
這怎麼會是常態呢
(每天都有人負責專門打全体17：00的下班時間)
那我建議你
1.若生意真的太好 你要增加的是更多業務業助廠務
而不是業務業助廠務所有事情全都混著做然後大家都忙翻不能下班 有了效率下屬才有時間帶新人 還是~把持著家族事業不放手怕資源被帶走嗎
2.如果真的想省錢 更改辦公室時間依照屬性調整各單位的時間
離峰期請找鐘點處理庶務
3.拜託多找幾個倉管 倉管太重要了
4.還有~~~~~~~~~~~~~訂便當時不要靠北 覺得不好吃的DM請直接丟掉不要留着 也不要跟我說雖然妳不愛吃但有的人愛吃所以不要丟 我想跟妳說 不吃就算了 真的想吃的人自己會找到方法弄來吃😑生命會自己找到出路。
家族派
不要因為這種微不足道的事來浪費我半小時的時間而且是每天
5.可以不要做12：05午休12：55結束午休這種佔人小便宜的事嗎？
為了家族事業任勞任願是你們家的事 然而相信妳們也一定有~比別人更多權限及代價
或你們在自己家裡上班覺得無感 但十分鐘休息對我們社畜來說很重要吶👉👉👉👉👉不服來辯啊
工作與生活不該本末倒置違背初衷
但你們要為了工作而生活成為工作狂也是自己選擇不是嗎
6.請老闆尊重員工我不是聽障不要比手語！家族企業的王子公主請不要兇八八
7.員工與雇主是合作利益関係 責任感是必要的但不能無限上綱
想要無限上綱那就要有"代價"就像你們一樣領的錢比人多，上班卻免打卡，下班想接小孩就接小孩，其他人都要無薪加班，半夜還在問工作，給不給人睡覺啊！我們可是早8耶每天待在公司加班將近12小時！明明領的就是8~17的薪水而已，規定有全勤半夜又愛吵人又說老闆不喜歡遲到！
無
說到累
我一定要來抱怨這家公司
(選到一間看起來乾淨漂亮卻蠻會拗員工的公司😈)
家族企業就算了.
一忙起來家族派情商都很差😤
成品做出來是什麼樣
製造流程
專業用語
形容一下拿個結構圖給我看而已
但後續的外殼加工呢？都沒人教
老闆兒子情緒化交代不清，想要問個問題，被吼 "你沒看到我在忙嗎？
連進銷存軟體還在學
就丟給我案子下單要我去追流程
有人會帶？前輩自己都忙不完了
辦公室電話接不完
或大家忙到都不在座位上
訂單有疑問就只能卡住
等有人有空才趕快抓一個人來問
還是要讓我自信的下單下去 到時整批錯誤的話我不就麻雀雖小
追進度可以追到"每天"凌晨了還在SP我
還有你跟我說責任製
我可以義務幫你偶爾加班沒關係
但若是明文17：00下班卻讓員工平均 "每天" 20：00~21：00超時上班
這怎麼會是常態呢
(每天都有人負責專門打全体17：00的下班時間)
那我建議你
1.若生意真的太好 你要增加的是更多業務業助廠務
而不是業務業助廠務所有事情全都混著做然後大家都忙翻不能下班 有了效率下屬才有時間帶新人 還是~把持著家族事業不放手怕資源被帶走嗎
2.如果真的想省錢 更改辦公室時間依照屬性調整各單位的時間
離峰期請找鐘點處理庶務
3.拜託多找幾個倉管 倉管太重要了
4.還有~~~~~~~~~~~~~訂便當時不要靠北 覺得不好吃的DM請直接丟掉不要留着 也不要跟我說雖然妳不愛吃但有的人愛吃所以不要丟 我想跟妳說 不吃就算了 真的想吃的人自己會找到方法弄來吃😑生命會自己找到出路。
家族派
不要因為這種微不足道的事來浪費我半小時的時間而且是每天
5.可以不要做12：05午休12：55結束午休這種佔人小便宜的事嗎？
為了家族事業任勞任願是你們家的事 然而相信妳們也一定有~比別人更多權限及代價
或你們在自己家裡上班覺得無感 但十分鐘休息對我們社畜來說很重要吶👉👉👉👉👉不服來辯啊
工作與生活不該本末倒置違背初衷
但你們要為了工作而生活成為工作狂也是自己選擇不是嗎
6.請老闆尊重員工我不是聽障不要比手語！家族企業的王子公主請不要兇八八
7.員工與雇主是合作利益関係 責任感是必要的但不能無限上綱
想要無限上綱那就要有"代價"就像你們一樣領的錢比人多，上班卻免打卡，下班想接小孩就接小孩，其他人都要無薪加班，半夜還在問工作，給不給人睡覺啊！我們可是早8耶每天待在公司加班將近12小時！明明領的就是8~17的薪水而已，規定有全勤半夜又愛吵人又說老闆不喜歡遲到！
無
此公司「設計美編」職務，工作內容較像「印前拼版審稿人員」，設計工作很少幾乎沒有，應徵職務名稱與工作內容不符。
工作內容：
1.客戶設計檔案處理改稿、打樣、校稿、完稿、拼版...聯繫客戶討論搞件問題等等。
2.圖稿評估、印前完稿與印刷色差管理。
3.聯繫廠商發包印刷稿件。
4.公司主要做紙盒，所以有紙盒打樣輸出機，要操作大圖輸出機與紙盒切割機。
公司環境福利制度：
薪資福利：在求才上標示面議(經常性薪資4萬以上)，實際上是3萬以下，調薪看老闆、福利看老闆。
不符合勞基法
1.使用勞基法舊制，上班第一天不會準時幫員工保勞健保，公司制度不完善，上班要自己打卡(老闆說不喜歡員工遲到)，下班責任制(固定有人"幫忙"打17:00下班卡，說下班不用打卡)，但實際上班時間是9:00-18:00(中午休息一個小時，通常19:00才能下班，有時候忙確實會加班，加到幾點不一定(沒有加班費)。
2.家族事業，公司幾乎都是自己人，老闆兒子就是業務，常常事情交代不清，情緒化，同時交代你多樣事情，然後一邊監督說你那個沒做、這個沒做。
3.有一位做比較久的女美工，奴性很強，很愛臭屁說「我教你、我要給你一個觀念」，沒設計經驗不懂設計還很愛教人設計，然後用很設計外行的態度批評人的設計或是工作方式，老鳥姿態講話很酸，自稱老師，教的都是設計以外的死工作。
3.如果想做設計工作，建議不要來這裡，想學印前拼版完稿的可以來，因為那個女美工還有老闆兒子很愛教(喜歡展現自己很厲害)，但要有心理準備，對新人的態度不會好(贅詞很多，工作交代不清，你會覺得有東西在趕可以講重點嗎？然後耽誤你下班時間)，會貶低你然後說她的才對(不是用互相討論的方式溝通，喜歡在旁邊看你操作，然後評頭論足)，教錯沒她的事，個人做個人的，同樣職位不會互相幫忙，工作氣氛不好，事情交代錯誤不會承認，已經再三確認，錯的還是你，女美工或老闆兒子就會在背後ㄉㄠˊ，老闆就會來念你。
4.工作內容算固定，大多不是美編設計職務該做的事，當你在操作紙盒割樣機器的時候會覺得自己很像作業員，因為不是設計公司，所以非常不尊重設計，也不懂設計，連公司的設計師客戶他們都會背後批評設計師懶、不懂印刷。
所以強烈建議想做設計的，不要來，因為他們不在乎你的設計作品，就算公司接到設計案件(很少)，你也沒時間好好思考做設計，設計再有經驗，在這邊派不上用場。
全勤1000+午餐60*上班天(外加不算在本薪)
1.公司是用勞基法舊制，沒有滿半年三天特休，而是滿一年給七天，不管你滿十年滿二十年也只給你七天。
2.面試官不尊重面試者，預約面試卻沒先看應甄者履歷，等到面試時才在那看，遞上作品集時，直接被推到一旁(極不尊重面試者)，面談過程也隨意翻翻。
3.試用期過後會不會調薪也是要看老板心情。
4.若不在意福利制度及特休，此職務很適合養老。