易銘有限公司

可以打打工一個禮拜

增加遊戲新產業知識

找一些素人幫忙激發新點子去做遊戲

貴公司沒有打算找長期員工

只想找點子刺激給他們做新遊戲

給你一個禮拜的工作天而已

不要期望可以做長期

聽面試者說話的時間居多, 考題跟面試題目也貼近職位要求

事前作業多, 面試的次數也多, 需要研究OR回答問題的部分很耗時間.

面試信件內容寫得讓人感覺很有規模，並且特別強調不會偷面試者的創意，讓人心寒。

公司英文名叫Orangenose Studio.

當初也是公開履歷後，公司主動發信邀約面試。給草稿後，請面試者免費設計UI。基本上是跟其他已經上架的遊戲玩法一樣，只是重新製作界面。（給大家一個觀念，一般試稿都要試稿費的。）

看到網路上滿多人在說會拿取面試者的靈感後，還是抱著半信半疑的心情，給自己一次機會試試看，提交後無下文。

一段時間過去，此公司新發表的遊戲就是當初面試時，要求我們設計的遊戲UI。至於這樣的行為要如何去定義就不多說了。

以下說明

求職網站應徵設計後，公司詢問我是否同意線上測驗

我答應後快一個禮拜，公司才發信說明測驗內容

過一個禮拜才回信，求職者心也冷了吧，

並且，此公司兩次回覆時間皆為一般公司的下班時間(甚至晚上十點半)

正常的上班時間無法處理信件嗎

看到種種跡象，有種血汗公司/不看重求職者的感覺。

本人看到這些狀況並聽說一些傳聞就決定放生這間公司。

1.看起來好像很風光的公司

1.利用假職缺來要求求職者幫他們做UI介面(會發一封信給你裡面有初稿,要你幫忙設計界面出來),來取得其中的靈感,感覺很差!!!!

根本是利用求職的人來幫他們做免費設計,從中取用他們所需的東西,這種心態真的要不得!!