公司人都不錯 電子常態性加班 小團體很多 電子經理人很好會帶新人 硬體經理人很好 會沒事就找你聊天 基本是一條龍 沒有三節 但有獎金 多少也是憑績效 做得很好年終一個月以上 不好就不到半個月 韌體主管不太與人相處聊天 但做事能力非常強 偏情緒化有看過一早就罵硬體工程師的
有實力又想養老就待著吧 畢竟永遠不會加薪 這是得到證實的 年終晚會大獎三萬塊 萬年都是
就是那種黑黑的辦公室、裡面的人看起來都是那種有年紀的領薪水的學長學姊。
面試的學長老闆不會讓你知道他是誰、沒有名片，應該是要保持社交距離。
打電話約你去面試，然後面試的學長老闆會問你「有沒有打算去7-11打工？」
他還會很好心的推薦你去拜土地公、拜公廟求財。
他說：「我們是很正向的公司！」
讚！
面試的學長老闆很關心你，說：「我很想給你個機會！」
拜託你不要喔！ 謝謝，謝謝！
1. 傳產大公司
2. 有供餐，不過要扣錢
1. 不是每個單位都有加班費
2. 面試時感覺大小主管不同調，小主管談得很契合，結果大主管來劈頭就說你不是我們要找的人，傻眼。
無.....僅面試
樹林廠面試
職務: 資材部相關人員
背景: 經驗約8年
目前待遇: 月薪約40K(不含加班費)
一進去先讓妳在.........小小的警衛室(手寫履歷),接著才面談.....算沒浪費時間
面談時間: 60~90 分鐘
內容: 自介/過去經歷/戰功......接著主要問些假設性的問題
但從面試官的提問,明顯得知是他們公司曾經所遇到的問題
接著問我希望待遇........因為我拿到2間口頭offer........所以回達最低水準也要4XK
但我反問面試官,貴公司對於這面職務的待遇大約的落點?
面試官: ㄟ...........打太級的說 ............後面方便在約第二面試嗎?
第二面的話才能回答.....年薪大約13個月
後來無聲卡.................提供給各位參考