1.同事人好相處，可聊天，不喜歡太安靜/太沉悶的工作環境的人這邊很適合。
2.員工價買奶茶很便宜。
3.每個月有2次5分鐘扣打可以遲到。
4.上班會聽廣播，不至於太安靜。
分享這間公司的規定，無關乎公司好壞
1.每天要先打掃(約10-15分鐘)，通常打掃完後才能開冷氣。
2.8:30鐘響後就不能吃東西、座位不能吃東西，吃午餐要到後面餐廳大家一起吃或自己出去外面吃。
3.老闆不喜歡員工禮拜一或禮拜五休假，他會覺得你放連假，除非有正當理由，禮拜一或禮拜五休假需寫事由，並給主管及老闆簽核，運氣好可以很快就過，運氣不好就會被碎念。
4.使用紙本假單，要自己計算自己的休假天數。
5.通常沒有三節，偶爾會有小禮物。
6.責任制加班文化，大家都不會打鐘就準時下班，普遍晚個10-30分鐘下班，但也不會加班到很晚，不會有加班費。
7.不用太期待年終，年終就是個小紅包。
8.工作繁雜，好聽一點是有多元的工作經驗。
無
我9月份有去應徵這間公司的數位行銷專員
一開始面試是一位林小姐
職稱是總經理特助，感覺是老闆娘
之後談得非常愉快，談話過程中有說過離職一批員工
直到下周他們通知我入取
由於因為那天面試沒有告知獎金計算方式
林小姐請我找一天過去聽獎金計算方式
順便叫我帶大頭照2張與畢業證書以便建立員工資料
後來到了聽獎金那天，也聽完了
我就跟他說，我需要考慮一下
畢竟我同時有3間公司在比較
林小姐是回我，因為要送資料給總經理看等等的理由(其實不太懂還要送什麼資料)
要求我明天前就要告知是否有意願上班
而我也依他時間告知了願意去上班
再電話中我就很疑惑，你們不是早就說我入取了
現在是要等什麼?? 你們要等的應該是我是不是要進去工作的答案吧
不懂你們要等你們總經理怎樣??
後來很婉轉的告知我周五前會連絡我
其實當下我就不太高興了，入取也是你們說的
還要我等什麼? 我真的不懂，如果不確定是否入用
為什麼還要這樣欺騙求職者?
為了答應你們工作，害我把其他三間公司給推託掉
換來的是你們在耍我，因為你們週五根本沒通知我!
感覺這間公司非常差勁，為了自己方便好篩選人
卻用欺騙告知求職者入取的方式，以便好他們卡住人才時間
直到公司確定要用誰，則沒有做到自己所說的約定時間通知
非常不建議其他求職者來這間面試與工作
我相信下方留言足夠建議你不要進來了!
我想第一次面談所說的薪資會再調整等等，看了下方留言，很慶幸我沒進去!
實在想不起來有什麼開心的事
說都說不完...
學不到什麼東西，光處理一堆雜事就飽了
還要自己身兼系統師，優化新系統功能，不優化會影響自己作業流程
用不好也是要自己面對系統商想辦法...
明明不是會計和客服也是要身兼這兩個工作
沒有完整的員工訓練及sop處理流程，若客服處理不當會反過來質問
當時的主管只管自己的事，其他事情概不協助...
產品員工價
辦公室主管為資深裙帶關係，若是想應徵要職建議可再多收集資料
員工價購買商品很划算
年薪:
上下班時間: 8:30-17:30 責任制加班文化
年終: 進公司1個多月 領600
認股:
獎金: 業績獎金兩個月發一次 EX.1.2月獎金4月底發⋯且百位數無條件捨去
工作內容: 訂單處理 促案規劃
心得: 公司位於台灣大道 交通方便 但上下班交通壅塞 八點半上班鐘響後不能吃早餐否則主管也要連帶罰款 薪資福利低卻只想徵有經驗的員工 流動率非常高 離開前已經有五位離職 老闆娘常發送即期過期食品 藐視勞基法 公司規定特休需提前提出 至少需請半天 旺季時禁止使用特休 有位主管是老闆親戚 非常情緒化 很容易大聲嚷嚷 綜合以上難怪流動率高 想到這間公司面試的人務必三思 光薪資福利低加上董娘隨心所欲公布新規定就非常折磨！