永豐餘投資控股股份有限公司

無

面試時 一位主管，兩位資深同仁，主管在面試五分鐘後就離開了，只留兩位資深同仁繼續跟我閒聊，老實說，這種感覺很差，我們也是花時間去面試，若真的覺得工作經驗不符，是不是應該不要請我們去面試，浪費彼此的時間，後來兩位資深同仁閒聊，感覺很像不要讓場面太難看，第一次遇到去面試然後主管面試五分鐘後離開，再也沒回來了....

面試純聊天，一共兩波，HR打頭陣，後面才是用人單位派出來的人

小心了，HR會不遺餘力的把你祖宗18代的底細都問清楚，甚至還會說出要良民證這種話，還有也不用談薪水了，至少可以說是不會太高。

三節只有面紙、面紙跟面紙，因為直接把你三節轉化成所謂永豐商店裡面的點數了。

恐怕還是一間選取標準以投遞履歷者期望待遇有正相關的公司，畢竟傳慘再怎麼巧立名目，終究還是傳慘。

面試結束時會跟你說需要二面再通知，而這期間需要等一到二週，據說是要「比較」其他面試者，然而從幹奴隸銀行上面來看投遞履歷者門可羅去，難倒是鐵支還是是123或是518有大量求職者嗎?

猜猜就知道了，呵呵。

1.離捷運站很近

2.超級大公司，若能接受守舊的制度，則進去蹲一陣子對履歷應該有幫助

1.面試流程冗長，共花了三個小時

2.若面試通過可能需要提供前公司的資料做 reference check

3.過程中會企圖壓低期望薪資，並強調傳產的薪水通常不會那麼高

4.廁所在一個小隔間，每次進出那個小隔間都必須刷卡

人資、部門主管都很客氣。部門主管詳細說明工作內容，有問必答，資歷深願意分享。辦公室環境感覺不錯，自有一棟大樓。

人資很忙，面試久候超過30分鐘。專業題目測試難度高，申論&翻譯。

無

1.大部分都是假職缺，給人資作績效用，履歷投超多次最後人資才打來簡單說明一下，已經是半年後

2.要會要能立即上手的人，薪資又給得很差別浪費時間去面談