同事之間相處融洽、工作發揮度大、彈性上下班。
1.第二代思慮不周，做事沒有系統、方法，邏輯前後不一，缺乏系統方法目標與溝通
2.讓員工瞎忙，常常劃錯重點。
3.業績獎金標準設太高，讓員工沒有動力銷售
4.第二代慣老闆
門市環境乾淨舒服，冷氣很涼
1：違法勞基法刻扣員工用餐時間薪資（約聘時沒有明示）
2：因為會的而外專業能力強沒有無償回饋給公司就被主管認定為怕被凹的離譜。
3：開發產品表面上說尊重設計著作權其實底下猛抄襲別人品牌。
4：主管整天只會威脅你什麼沒達標就要懲罰扣薪水
5：該管的不管整天只會誇張強迫症要求人清理幾乎看不到的灰塵與保持倉庫物品不落地……不落地是要怎麼整理撿貨呢？（倉庫不是用來好看的
3：每週都隨著自己心情的大改倉儲順序與門市陳列，導致員工找物品困難，還責備是員工的問題，如此荒唐。（自己改到自己都找不到放那邊還有立場要求別人？
4：排班沒有自由度，公司要臨時調動你到別的門市與更改時間完全不用經過協調。（違法）
6：獎金制度每個月都在調高，永遠拿不到，再用什麼冠冕堂皇的畫說我們是一起努力熱血的付出。（所以你們員工應該如此）
7：薪水亂算偷偷亂立名目被發現，還理直氣壯的說不然你去檢舉啊？
8：價格活動每個月大動作變動太多名目，又不解釋活動內容讓前線人員難做事。
9：因為公司有很多黑歷史怕人家知道，門市就一直改店名以為隻手遮天了。
10：二代老闆與唯一的主管整天懷疑別人。
11：有些同事特愛挑撥離間，自己要小心 。（那些都是親信）
12：教育訓練就丟超簡陋的幾個文件了事，馬上讓你一個人當班上戰場。錯中學再把你啦黑超扯。（堪稱）業界首創
總之，你如果想加入，真心勸你三思。
1. 說謊成性，讓你增加明辨是非的能力。
2. 不講求盈利，適合有夢想的年輕人。
3. 不談年終這種膚淺的東西。
4. 做事沒邏輯，訓練你從錯誤中找到方向。
5. 每月目標三級跳，獎金永遠拿不到，勉勵你突破昨天的自己。
6. 覺得自己什麼都懂，愛指使別人，出事了立刻撇清，讓你知道龜縮的真意。
7. 活動前天忽然重改內容，增加你的臨場反應力。
8. 讓你在監視器下展現明星般的關注。
9. 發錯薪水一年，要求員工還回來，學習理財好機會。
10. 挑撥離間，讓你體驗無聊的職場生活。
如果你的求職條件符合上述要求，推薦你來這家公司！！主管不會讓你失望。
沒有缺點，二代如此完美。
同事好相處，老一輩的同事經驗不錯 待人也好，請假 補休方便
不用開會，所以妳不知道其他同事在幹嘛
家族企業，換人在接班，制度改來改去，獎金領不到，沒規劃，流動率高，有經驗的待不久！很常這個職位缺，那個職位缺，在職者就必需去分擔其他職位工作，身兼多職
但如果你在老闆部門就會過的很開心
同事不錯相處，申請加班補休還算方便。
經典的家族企業，家族企業該有的缺點都有，以工作量和薪資評比來說，整體薪資偏低。另外要注意勞退級距高薪低報的狀況，是個有違反勞基法的公司（可以到勞工局查詢，就會查到），公司人員流動率高。