同事之間相處融洽、工作發揮度大、彈性上下班。

1.第二代思慮不周，做事沒有系統、方法，邏輯前後不一，缺乏系統方法目標與溝通

2.讓員工瞎忙，常常劃錯重點。

3.業績獎金標準設太高，讓員工沒有動力銷售

4.第二代慣老闆