公司福利不錯,獎金有賺錢的時候滿敢發的
加班費算敢給
旅遊補助 3.5萬到5萬 看營運狀況
活動很多 (但基本上菜鳥都沒時間參加的)
2019狠發一波後 操度一整個也往上抬
公司很操 (但有給加班費)
通常營運狀況不錯 操度也會跟著上升
分紅差異化 0~3x都有
不好會直接給0 進入績效改善計畫 兩次就可能要資遣了
好的可以直接上天堂
除了很操以外 其實都還算可以
工作壓力也很大 犯錯壓力滿高的
1. 平假日可以報加班, 不超過勞基法上限都可以, 但是一例一休後, 假日加班管制比較嚴
2. 餐廳食物比瑞昱好吃一點
3. 尾牙活動很不錯, 菜色還可以, 還是比瑞昱好吃一點
4. 薪水還算不錯, 只算本薪的部分應該是比瑞昱高, 比發哥少, 跟晨星差不多
1. TV系統平台事情非常多, 但卻不是最賺錢&發最好的, 稍微有點屎, 年度加班王前三名都在這裡
2. 公司文化對老人比較好, 績效平均而言會排在比較前面, 再加上實行分紅差異化, 除非是新創部門 or 公司營收好, 不然就剛進來3-5年的新人, 分紅獎金=激怒獎金
3. 每年的分紅獎金會先扣掉去年的加班費再發給你
聯詠居然沒人寫? 我當第一個好了。
主管,指導者,薪水,都不錯。老人常在幹主管,不過我還沒看懂在幹什麼,也可能開玩笑或套話而已,不知道。
缺點目前還沒發現,我是剛來的阿菜,或許以後會發現吧。