無，我真的覺得沒有。
對待員工非常尖酸刻薄，且懲罰制度相當既嚴苛又偏頗誇張，動不動就罰錢，正常人一定待不久，該公司的管理階層用各種變態方式欺負人，比如監視器監視督導你上班有無使用手機，連拿出來都不行，這裡正常人會覺得很奇怪吧！使用手機不是正常的事嗎？只要不在上班時間過度使用（比如一直玩遊戲看影片等），應該都是合理的，可是貴公司就是不一樣，絕對要罰你錢，說是貴公司本來就有規定，大部分處罰規定及罰款金額也相當不合理，很多都是極盡所能要你上繳罰金，不人道的百般刁難，就是「入職一開始也沒給你看過任何公司內部的明文規定，只是要你簽署一份遵守公司一切的規章的契約，後來你做出一些正常人會做的行為，根本也都還不知道自己做錯什麼，他們公司的管理階層就會搬出公司裡方法明文的內部規定向你罰款，重點是你根本沒看過，入職一開始是有答應要遵守公司的任何規定，但是遵守什麼你根本不知道，公司內部的懲罰規定根本也無限上綱，一不小心自己就被告知犯錯了，然後應被罰款，且罰款規定及金額都非常不合常理，不停向你罰款就對了，薪水已經少的可憐，還以各種不合理規定向你罰款，大部分罰款金額也不小，真的想要入職絕對要三思。」
會發薪水
壹、設置罰款制度，繳納現金給主管
一、對，公司也知道不能從薪水扣，直接派人向你討錢。
二、不能透露罰款內容跟金額，但公司有將違規事項及罰鍰金額做成表格打印下來，內容非常多。進去前請三思，必要時請主動詢問進去要特別注意的地方。開始工作時務必要瞭解公司罰款項目。因為罰款金額不是任何人都能接受的。
貳、管理階級主管思想古板，對於員工的工作有狀況，在介入時會用高大上的態度來處理事情，甚至有時會對人不對事
（不能再講更詳細了…..）
參、從來沒想過有人會把管理稱位當成一個自稱，幾乎門市都會這樣稱呼那位，也是受最多人厭惡的一位，講話語帶酸氣，自以為是，工作時常聽同事抱怨，相處起來就知道。
4.員工素質參差不齊
聽老僧一句「若要人不知，除非己莫為」
工作上一定會遇到這種類型的雙面道鬼，但睜眼說瞎話的蝦咖，可以直接下去了。
那個員工應該也待不久，一定會被淘汰掉。
完全不用浪費時間在這種環境。
1.同事都很年輕不超過30歲～跟我同年紀交到很多好朋友，現在都還很要好！
2.男同事偏多，所以女生不太需要搬東西之類的
3.有冷氣音樂，無聊時同事可以聊聊天
1.薪水很低，我當初2012年入職底薪19K加加班費勉強到23K，業績抽0.005元，每個月都會被誘惑買新款，可以不買但很難把持⋯⋯員工價忘記幾折，每個月有限定額度。
2.常常！需要上課！大概是一季就要上課一次，了解新款特性+如何介紹，用開店前的時段上一兩個小時，當然沒有加班費。
3.每個月都要大盤點，有盤差的話就是多餘的扣掉被偷走的（不見的）同事平分付現金
沒有優點，就是一直要買鞋，因為要穿新款才行。現在鞋都很貴
不給加班費,上班時間就算休息吃飯時間也不能抽菸,每個月月休八天沒有其他假期加班費過年也一樣,一個月薪水有26K就不錯了,犯錯要罰款,東西被客人偷走自己賠