會發薪水

壹、設置罰款制度，繳納現金給主管

一、對，公司也知道不能從薪水扣，直接派人向你討錢。

二、不能透露罰款內容跟金額，但公司有將違規事項及罰鍰金額做成表格打印下來，內容非常多。進去前請三思，必要時請主動詢問進去要特別注意的地方。開始工作時務必要瞭解公司罰款項目。因為罰款金額不是任何人都能接受的。

貳、管理階級主管思想古板，對於員工的工作有狀況，在介入時會用高大上的態度來處理事情，甚至有時會對人不對事

（不能再講更詳細了…..）

參、從來沒想過有人會把管理稱位當成一個自稱，幾乎門市都會這樣稱呼那位，也是受最多人厭惡的一位，講話語帶酸氣，自以為是，工作時常聽同事抱怨，相處起來就知道。

4.員工素質參差不齊

聽老僧一句「若要人不知，除非己莫為」

工作上一定會遇到這種類型的雙面道鬼，但睜眼說瞎話的蝦咖，可以直接下去了。

那個員工應該也待不久，一定會被淘汰掉。

完全不用浪費時間在這種環境。