未面試就一堆火
事情是發生月中的時候，因還在職，要找工作所以只能跟面試主管約有空的時間，但是我們已經約好其中一天要面試的時候，那個北區營運主管的王主任就說當天有事情不會回總公司，要跟我改約其他時間在門市面試，我也說好，但是到當天早上8點多對方才發訊息改地點，因為她臨時又有事要改約在另外一個地點面試，前面雖然有詢問他說可否直接告知薪資架構那些，她也都沒正面回我，直到當天要 打電話跟她再確認有沒有其它時間能約的時候，對方才說她們沒有口頭面試。而且態度很差的跟我說是她在配合我的時間，不是我在配合她的時間，今天我是一個求職者，我也有把我方便面試的時間跟她溝通，但是一直要更改面試地點的是她，每次都用用有事改地點，那每一次有事就一直改地點，那我要怎麼跟妳面試？我不是也一直在配合嗎？這樣子的公司的素質真的是傻眼
無
面試時一開始主管一直拿自己公司內部的
資料告訴我他們都怎麼做
（重點是我只是面試）
也沒什麼想聽我的工作經驗
然後一直強調工作很繁重常加班
很多突發狀況blahblah之類的
最後薪資開超級低比我畢業出社會薪水還低
我傻眼跟104上寫的經常性薪資4萬以上
差超多.....一整個被騙的感覺
面試過程感覺不太好
沒有感受到專業
無
這公司超垃圾
1. 主管只需要馬屁精
2. 主管完全情緒化管理
3. 同事心機超重，超會排擠人（不會拍馬屁的人）
4. 總有喜歡把自己工作塞給你的前輩
5. 遲到扣全勤 遲到30秒 還被扣2塊錢？？
6. 我才剛到第三天，根本不知道公司有老闆娘，沒跟老闆娘打招呼，直接被叫進小房間罵白目？
7. 千錯萬錯都是那個新人的錯
無
1.主管的情緒化管理，其他貼文已經闡述。因為你沒有走入她的心（當拍馬屁的人）所以無法得到她的賞識，很抱歉我無法記住她星巴克喝什麼。
2.因為生理上構造，被曲解為矯情而被黑函，質疑妳的工作能力。
3.請同部門員工監視，離開座位上幾次廁所都要被記點報告。
4.做事流程有問題，怎麼檢討都是妳的錯而非其他犯錯人員的錯。（因為妳不會拍馬屁）
5.可以違法公司打卡原則，請人代打卡（還是公司的資深員工）
6.主管審美觀念有問題
7.很愛把餅劃得很大，但是妳永遠吃不到。表現太好，容易被人小動作搞垮你自己。
建議沒有耐心跟沒有想學會如何拍馬屁的人不要輕易嘗試。
這個容易卡關被大魔王打趴，然後一堆心機同事排擠你
無
主管約面試
時間快到了說在忙 要延後一小時
結果時間到了 主管說沒辦法前往會再通知改期的面試時間
後來也沒通知 就這樣被放鳥了
不常加班
家族企業。老闆小氣，低薪且遲到會扣薪，工作氣氛差，同事勾心鬥角嚴重。
公司風格傳統守舊，很多沒能力的老員工沒貢獻卻賴著領高薪。