有醫療補助，附近吃的交通方便，工作穩定。
強迫扣款消費醫院商店，一個月扣九百元，點數太多會自動被捐進仁愛基金會，餐廳菜少又貴（員工部分也一樣貴又少），早上和晚上也不提供員工餐，宿舍比其他醫院宿舍貴又簡陋，設備爛又老，衛浴設備很少間，洗衣機跟脫水機都要收錢。薪水沒有比較高，績效也比其他醫院低，夜班費非常的少，硬體軟體設備差，電腦少，都要搶電腦用，設備一樣老舊，更衣室很小，個人空間不足，病房空間一樣很小，收費也貴，對員工要求非常多，總之，非常非常不推，來這工作，過沒多久會想換工作。
穩定
1.強制扣薪成為"員工消費點數"，讓員工去很難吃的員工餐廳消費，不然就捐掉
2.醫務人員內部學長姐制度比別家醫院嚴重，學歷不高技術不好、卻因為年齡而必須好聲好氣哄著
3.非醫務人員也要尊敬護理學姊，那怕是會計師、工程師也要^^
誰要陪你們護理師玩什麼學長姐制度阿，傻眼貓咪~
便利商店,員工餐廳
1.護理師(學姐) ---依老賣老, 講話囂張, 不通情理, 罵人不留情面
2.阿長----管理經驗薄弱, 管不動囂張的學姐
3.照服員(學姐) --- 以為自己年資夠就可以亂罵人, 井底之蛙
4.午餐只有30分鐘, 把便當趕緊吃下後,馬上接著上班
5.工作分配不均, 同樣最低薪資, 有的工作累的要死（我待三週馬上離職), 有的涼到可以滑手機
6.餐廳還好吃, 很小, 菜供應艮本不夠
整體: 不推薦, 你到職後會想換到更好的
1.同事相處和諧
2.一樓有便利商店
3.有員工停車場
1.員工餐廳真的難吃，還強迫扣薪消費。
2.為了單位和諧，考績太差者會被解聘，考績都用輪流的，認真與打混都一樣結果，導致劣幣驅逐良幣，工作能力差或打混的人依舊安安穩穩。
3.為了排假就會看到一些老人，不斷算計班表，好讓自己的班表完美，連工作都可以丟一旁。
4.薪水低於一般行情，年終與三節低得難看，但整體工作環境比不足比下有餘
穩定，沒制度也是一種制度
合約保障休假不給加班費
薪資絕對高於30k
同事好相處
適合乖巧聽話，任勞任怨，安於現狀，喜歡幫人擦屁股的人👍🏻
沒制度，上面說的算
無視勞基法與一例一休（雖然目前這很正常）
慣主管
慣公關
慣病人
有公主同事，上班時間常失蹤還能考績A+
嚴禁唱反調，聽話尤佳
醫療是服務業，當成王品一樣即可
員工餐廳很難吃