財團法人台灣綜合研究院

大部份的主管人都非常好。薪水除了年終2個月，還會有績效獎金。

主管說小組長從來沒有報過加班，除非是特殊狀況，沒有加班費的選項。工作雖然準時下班，但同事都把工作帶回家，等同上班12-16小時，包括偶爾平日半夜、假日都淪陷，我還有睡在網咖趕報告的經驗，完全沒有私人生活。

1.面試的感覺輕鬆，比較多是承接政府專案計畫，所以工作型態已被公務體系同化極深

2.大多數主管是願意帶新人的

3.主要辦公室在淡水，但是在台北還是有幾間專案辦公室

1.因為是承接政府專案，所以很常要配合長官時間

2.主管願意帶新人，但是也要看遇到的主管方向正不正確，不然容易做白工。就看到有同事做白工到晚上11.過後

3.個人覺得從某些事件上讓人懷疑這間公司不太尊重員工，如“上班前幾天或是第一天上班，才跟員工說要調整他的工作地點”（也就是說跟當初面試的職位不同，也未先通知）、“上班被壓一堆進度就會開始情緒勒索員工，要求員工要負責，最後要加班完成工作”

1.直接和兩位未來主管面試，面試過程以談天方式進行，感覺會比較輕鬆。也會比較清楚主管的個性是不是能與你相處得來。

2.環境看來相當不錯，會給予每2~3個員工一間獨立的工作環境(喜歡在寧靜環境工作者所嚮往)

3.工作內容在面試過程都會被說明清楚

1.前一天才投履歷，隔天立刻收到要我當天北上面試的通知(而且不給改面試時間)

2.進去直接考一小時的筆試(財務以及經濟的新聞標題，擇一申論)。加上一篇英翻中新聞稿(裡面有1/2都是專有名詞，非本科系或是沒讀過相關英文報導的會寫不出來，但新聞稿內容可能是你之後會進行的研究案)

3.兩個月後收到這間公司的工作通知，也是要求在一個禮拜內回覆可不可以在半個月內工作(所有一切都是這麼突然、這麼倉促....)