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裁判字號:

臺灣彰化地方法院 113 年度抗字第 34 號民事裁定

裁判日期:

民國 113 年 05 月 31 日

裁判案由:

本票裁定

臺灣彰化地方法院民事裁定

113年度抗字第34號

抗 告 人 明躍國際健康科技股份有限公司

法定代理人 吳樹曜

相 對 人 聞鼎國際股份有限公司

法定代理人 伍倫言

代 理 人 許英傑律師

王楫豐律師

上列抗告人與相對人間因本票裁定事件,抗告人對於民國113年3月25日本院簡易庭民事裁定113年度司票字第328號提起抗告,本院裁定如下:

主 文

抗告駁回。

抗告程序費用新臺幣1,000元由抗告人負擔。

理 由

一、程序部分:

  查本件抗告人係對於本院司法事務官依法院組織法第17條之2第1項第3款及非訟事件法第50條、第54條所為之處分聲明不服,而提起之抗告,依非訟事件法第55條第1、2項規定及其立法理由所示:「爰參考民事訴訟法第485條之立法精神,訂定第二項。至地方法院此時究應以合議或獨任行之,應由地方法院視具體個案決定」;是本院由獨任法官裁定之,自屬合法。

二、本件相對人於原審聲請主張及於本院抗辯:

 ㈠相對人執有抗告人所簽發免除作成拒絕證書之本票一張(下稱系爭本票),詎屆期經相對人於113年3月17日向抗告人提示後未獲付款,為此提出系爭本票聲請本票裁定,嗣經鈞院簡易庭以113年度司票字第328號民事裁定系爭本票之金額及利息准予強制執行(下稱原審、原裁定)。

 ㈡系爭本票已明載「無條件擔任兌付」之字句,雖另有記載「本票據係作為借款NT3億元擔保用」之文字,惟此加註之文字尚非以未定之事實作為付款提示之條件,亦無變更無條件擔任支付之意,故該文字不生票據法上之效力,不因此影響系爭本票之效力,抗告人逕稱系爭本票因此無效等語,實無可採;又抗告人雖主張票面金額與債權金額不符等語,惟其所述係屬實體事項之爭執,與本件非訟程序無涉,自無從執此作為抗告理由;因此請求駁回抗告。

三、本件抗告意旨略以:

 ㈠系爭本票有記載有害事項,故不生本票之效力,應屬無效之票據:

  ⒈系爭本票於票據正面雖有記載「本票據係作為借款NT3億元擔保用」,惟依兩造所簽訂之借款契約書(抗證1)第2條第1項之約定,兩造於借款同時業已將抗告人所有之坐落於彰化縣○○鄉○○○段000○000○000○000地號土地及同地段245-2、245-3、420建號建物,提供殷實擔保,而於同條第2項約定:「甲方於收受借款之同時,應簽發票面金額為新台幣參億元整本票乙紙交付乙方。」

  ⒉因此,依據兩造當事人之真意,顯見兩造因已有借款契約書第2條第1項之不動產為擔保,故系爭本票僅供擔保之用,始於系爭本票正面記載「本票據係作為借款NT3億元擔保用」,惟此與票面所示「憑票准於 年 月 日無條件擔任兌付」之語句相衝突,亦與票據法第120條第1項第4款之規定不合,是系爭本票所載「本票據係作為借款NT3億元擔保用」之條件,即與本票之本質不符,而牴觸法律之規定,係屬「記載有害事項」,當不生票據之效力。

 ㈡兩造間至擔保確定期日為止之債權額應為新臺幣(下同)210,000,000元,相對人依三億元之系爭本票票面金額為請求,容有誤會:

  本件懲罰性違約金之請求權基礎係依借款契約書第9條:「除本契約另有約定外,立契約書人任一方如有違反本契約之約定,且未於他方以書面通知之限期內補正時,違約方除應對他方負損害賠償責任外,並應給付他方懲罰性違約金新台幣1000萬元」之約定,抗告人對於自己未依借款契約書第一條第七項:「甲方(即抗告人)未於約定借款期間屆滿時,應將本金、利息及相關費用一次全部清償,並應將清償款匯入乙方(即相對人)指定之帳戶」之約定,經相對人以存證信函催告後未依期清償本件借款及利息固不爭執,則依據借款契約書第9條之約定,相對人對於抗告人僅有請求懲罰性違約金1,000萬元之權利,惟相對人卻逕依三億元之系爭本票票面金額請求票款,容有誤會,亦與借款契約書之約定顯然不符。

四、本院之判斷:

 ㈠按在票據上簽名者,依票上所載文義負責;二人以上共同簽名時,應連帶負責;票據法第5條定有明文。次按本票上雖有免除作成拒絕證書之記載,執票人仍應於所定期限內為承兌或付款之提示;但對於執票人主張未為提示者,應負舉證之責;票據法第124條準用第95條亦有明文。

 ㈡復按執票人向本票發票人行使追索權時,得聲請法院裁定後強制執行,票據法第123條定有明文。本票執票人,依前開規定,聲請法院裁定許可對發票人強制執行,性質上係屬非訟事件,此項聲請之裁定及抗告法院之裁定,僅依非訟事件程序以審查強制執行許可與否,並無確定實體上法律關係存否之效力,如發票人就票據債務之存否有爭執時,應由發票人另提起確認之訴,以資解決(最高法院57年台抗字第76號判例意旨參照)。

 ㈢查相對人依票據法第123條規定聲請裁定許可強制執行本票,業據伊提出與所述相符之系爭本票為證,而抗告人既於系爭本票上簽名及蓋章,揆諸上開說明,自應依票上所載文義負責,是原裁定依形式上審查予以准許,並無瑕疵。

 ㈣核抗告人前揭抗告意旨先稱系爭本票記載有害事項而無效等語;查系爭本票所記載之「本票據係作為借款NT3億元擔保用」字句,僅係說明票據原因關係,並未限定該款項應於何時、何地或由何人具領,亦未將票面「無條件擔任兌付」之記載刪除,基於票據無因性之本質,抗告人本不得以該款項為借款擔保之原因而拒絕其他票據權利人請求付款,自無礙系爭本票無條件擔任兌付之文義。是以,依票據法第12條規定,該註記文字僅不生票據法上之效力,並不因此影響系爭本票之效力,則抗告人主張系爭本票無效,實無可採。

 ㈤次核抗告人前揭抗告意旨又稱兩造間至擔保確定期日為止之債權額應為210,000,000元,相對人依三億元之系爭本票為請求係有誤會等語,惟查此屬實體法上權利義務關係之爭執,尚非本件非訟程序所得審究之事項,則抗告人主張系爭本票票面金額大於實際債務額而不得執行,亦不可採;又設若抗告意旨屬實,抗告人依法應循訴訟程序以求救濟。

 ㈥綜上所述,抗告人指摘原裁定不當,求予廢棄,為無理由,應予駁回。

五、據上論結,本件抗告為無理由,爰依非訟事件法第21條第2項、第46條,民事訴訟法第495條之1第1項、第449條第1項、第95條、第78條、第87條,裁定如主文。

中  華  民  國  113  年  5   月  31  日

民事第四庭 法官  李言孫

以上正本係照原本作成。

本裁定除以適用法規顯有錯誤為理由外,不得再抗告。如提起再

抗告,應於收受後10日內委任律師為代理人向本院提出再抗告狀

,並繳納再抗告裁判費新台幣1000元。

中  華  民  國  113  年  5   月  31  日

書記官 廖涵萱

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抗告人指摘原裁定不當,求予廢棄,為無理由,應予駁回

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立和(漳州)实业有限公司倒闭拖欠员工工资及社保、仲裁期间转移资产,员工集体前往县政府外手举字报,请求政府接管企业

https://twitter.com/gczy1848worker/status/1778614684675137875

Cons

吴总 王董 huan 农民工血汗钱

https://twitter.com/gczy1848worker/status/1778614684675137875

0:53 -0:54

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维护广大农民工的辛苦血汗钱,无良企业应受政府监督

https://m.douyin.com/share/video/7356250651019595020

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维护广大农民工的辛苦血汗钱,无良企业应受政府监督

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裁判字號:

臺灣彰化地方法院 113 年度司拍字第 48 號民事裁定

裁判日期:

民國 113 年 04 月 19 日

裁判案由:

拍賣抵押物

臺灣彰化地方法院簡易庭民事裁定

113年度司拍字第48號

聲 請 人 聞鼎國際股份有限公司

法定代理人 伍倫言

相 對 人 明躍國際健康科技股份有限公司

法定代理人 吳樹曜

上列當事人間聲請拍賣抵押物事件,本院裁定如下:

主 文

相對人所有如附表所示之不動產准予拍賣。

聲請程序費用新臺幣伍仟元由相對人負擔。

理 由

一、按抵押權人於債權已屆清償期而未受清償者,得聲請法院拍賣抵押物,就其賣得價金而受清償,民法第873條第1項定有明文。上開規定於最高限額抵押權所準用,此為同法第881條之17所明定。

二、本件聲請意旨略以:緣相對人明躍國際健康科技股份有限公司以其所有如附表所示之不動產,為向聲請人借款等一切債務之擔保,設定新臺幣(下同)3億元之最高限額抵押權,業依法登記在案。又相對人於民國(下同)112年3月14日向聲請人借款2億元,借款期限為112年3月17日至113年3月16日,茲因相對人已屆清償期不為清償,至擔保債權確定期日為止之債權額為260,000,000元,為此聲請准予拍賣抵押物以資受償等語。

三、經查,聲請人上述主張,業據提出借款契約書、他項權利證明書、抵押權設定契約書、支票、本票、土地暨建物登記第二類謄本等件影本為證。經核本件最高限額抵押權確已設定登記在案,有抵押債權存在,而依聲請人提出前開文件,形式上可認抵押債權已屆清償期而未獲清償,是本件聲請應合於聲請拍賣抵押物之要件。復經本院依非訟事件法第74條之規定,通知相對人就上開抵押權所擔保之債權額陳述意見,相對人具狀表示債權額應為210,000,000元,雙方正積極磋商中等語。惟其所述,業據聲請人具狀否認在案,況拍賣抵押物之裁定係採形式審查,並無確定實體上法律關係存否之效力,倘相對人就債權存否或其數額有實體上爭執等爭議時,應另循訴訟程序解決,非拍賣抵押物事件之非訟程序所能審究。從而,本件聲請人聲請拍賣如附表所示之不動產,依照首揭規定,仍予准許。

四、依非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條,裁定如主文。

五、如不服本裁定,應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀(需附繕本),並繳納抗告費新台幣1,000元。關係人如就聲請所依據之法律關係有爭執者,得提起訴訟爭執之。

中  華  民  國  113  年  4   月  19  日

簡易庭司法事務官 簡豪志

         

附表:(土地)

113年度司拍字第000048號

土地坐落

面積

權利範圍

備考

縣市

鄉鎮市區

小段

地號

公頃

公畝

平方公尺

001

彰化縣

埔心鄉

瓦窯北

0000-0000

15779.01

全部

002

彰化縣

埔心鄉

瓦窯北

0000-0000

8050.81

全部

003

彰化縣

埔心鄉

瓦窯北

0000-0000

2619.00

全部

004

彰化縣

埔心鄉

瓦窯北

0000-0000

1940.33

全部

005

彰化縣

埔心鄉

瓦窯北

0000-0000

1387.99

全部

附表:(建物)

113年度司拍字第000048號

建築式樣主

建物面積(平方公尺)

權利

建號

建物門牌

基地坐落

要建築材料

樓層面積

附屬建物主

備考

要建築材料

範圍

及房屋層數

合計

及用途

001

00000-000

彰化縣○○鄉○○路○段000號

彰化縣○○鄉○○○段000000000地號

鋼骨造、鋼筋混凝土結構造無牆;工業用;4層

一層:1964.24;

二層:1887.20;

三層:1887.20;

四層:152.82;

總面積:5891.46

陽台,面積:39.30;電梯樓梯間,面積:34.20

全部

002

00000-000

彰化縣○○鄉○○路○段000號

彰化縣○○鄉○○○段000000000地號

無牆、鋼筋混凝土結構造、鋼骨造;工業用;4層

一層:3532.78;

二層:3510.00;

三層:3510.00;

四層:1755.00;

總面積:12307.78

陽台,面積:61.80;電梯樓梯間,面積:23.14

全部

003

00000-000

彰化縣○○鄉○○路○段000號

彰化縣埔心鄉瓦窯北段0000-0000、0000-0000、0000-0000地號

鋼骨造、鋼筋混凝土造;廠房、辦公室、勞工福利設施、樓梯間、警衛室、戶外廁所、機房;4層

一層:1180.29;

二層:829.03;

三層:947.67;

四層:947.67;

屋頂突出物:71.18;

總面積:3975.84

陽台,面積:33.39

全部

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相對人已屆清償期不為清償

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立和(漳州)实业有限公司关于停止经营、破产清算的告知书

全体协办厂商、客户、银行单位、投资者、立和公司全体同仁:

非常遗憾地通知您,立和(漳州)实业有限公司由于经营不善、三年的疫情影响和市场环境变化等多种原因,立和(漳州)实业有限公司最近几年因大环境急剧变化,加上各协办厂商追讨债权、银行追讨到期货款,公司限入债务危机、公司帐户被司法查封等连环影响。现公司资产不足以清偿公司债务,立和(漳州)实业有限公司不得不宣布停止经营并进入破产清算的司法程序,对这次意外的结果,立和(漳州)实业有限公司及经营团队深感遗憾。

我们深知,作为我们的客户、供应商、我们的同仁,您对立和(漳州)实业有限公司的信任和支持是立和(漳州)实业有限公司能够存在和发展的最重要动力。在此,我们向您表示感谢,并承诺将竭尽全力妥善处理所有与您有关的事务,保证您的权益不受损害。

现在,我们决定于 2024 年 3 月 31 日停止经营,我们将依法启动破产清算程序,向政府有关部门及法院申请破产清算,依法维护各方的合法权益。各债权人及全体员工可与我们进行对账,确认各自的债权及结欠的工资、经济补偿金(工龄)、社医保费用等,也可通过司法程序依法维护自己的权益。我们将透过邮件或电话与您联系,向您提供有关破产清算进展和清偿债务的信息。对于我们的倒闭,我们深感内疚和懊悔,再次向大家表示深深的歉意。

通知单位:立和(漳州)实业有限公司

2024 年 04 月 01 日

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经营不善

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欠債還錢 天經地義

1. https://judgment.judicial.gov.tw/LAW_Mobile_FJUD/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=CHDV%2c113%2c%e5%8f%b8%e7%a5%a8%2c382%2c20240325%2c1&ot=in

臺灣彰化地方法院簡易庭民事裁定

113年度司票字第382號

聲 請 人 聞鼎國際股份有限公司

法定代理人 伍倫言

相 對 人 明躍國際健康科技股份有限公司

法定代理人 吳樹曜

上列當事人間聲請本票裁定事件,本院裁定如下:

主 文

相對人於民國112年3月17日簽發之本票內載憑票支付聲請人新臺幣300,000,000元,及自民國113年3月18日起至清償日止,按年息百分之6計算之利息,准予強制執行。

聲請程序費用新臺幣5,000元由相對人負擔。

理 由

一、本件聲請意旨略以:聲請人執有相對人於民國112年3月17日簽發免除作成拒絕證書之本票1紙(票號:TH0000000號),內載金額新臺幣300,000,000元,未載到期日,詎於民國113年3月17日提示,尚有如主文所示之金額及利息未獲清償,爰提出本票1紙,聲請裁定准許強制執行。

二、本件聲請核與票據法第123條規定相符,應予准許。

三、依非訟事件法第21條第2項,民事訴訟法第78條,裁定如主文。

四、如不服本裁定,應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀(需附繕本),並繳納抗告費新台幣1000元。發票人如主張本票係偽造、變造者,得於本裁定送達後20日內,對執票人向本院另行提起確認之訴。發票人已提起確認之訴者,得依非訟事件法第195條規定聲請法院停止執行。

中  華  民  國  113  年  3   月  25  日

簡易庭司法事務官 簡豪志

註:聲請人應於5日內查報相對人其他可能送達之處所,以免因未合法送達而無效。

2. https://m.tianyancha.com/proclamation?id=4ozzmo97m1775ce72a2dda1a3l51md99&name=%E7%AB%8B%E5%92%8C%EF%BC%88%E6%BC%B3%E5%B7%9E%EF%BC%89%E5%AE%9E%E4%B8%9A%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8&gid=undefined

案由

金融借款合同纠纷

案号

(2024)闽0602民初2725号

公诉人/原告/上诉人/申请人

兴业银行股份有限公司漳州分行

被告人/被告/被上诉人/被申请人

立和(漳州)实业有限公司,

王绚臻,

吴树曜

开庭时间

2024-07-02 09:00

排期日期

-

当事人

兴业银行股份有限公司漳州分行,

立和(漳州)实业有限公司,

承办部门

-

审判长/主审人

-

法院

漳州市芗城区人民法院

法庭

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廠商自救會

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https://www.colliers.com/zh-tw/news/230221-entrusted-to-handle-the-bidding-case-of-changhua-county

3/31日是公司招標的盛大的日子,從2021年開始,空降大軍大刀闊斧的改革以來,這2年總共有5次左右的資遣,多次的人員異動,所謂的好營業額是有目共睹的,目前林系人馬繼續帶領公司團隊做出最佳的成績,林x漢是從基礎做起的人才,也曾經到大陸廠駐廠過,他是一個非常急 出貨而無法考慮到後果的高管,多次造成公司組裝重工的事情發生,也是一個曾經帶領過好幾條生產線的生管人才,收割功力是一流的,才能管理出目前的好成績,埔心廠終於落到開標的階段,未來公司將何去何從,英明神武偉大的負責人會繼續帶領大家創造下一個輝煌的,該走的都走了,留下的沒有理由在找藉口了吧!將來會慢慢發現原來越是熟識的人越是問題所在的地方?而公司付出的代價非常的大!

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不用改進,船到橋頭自然直,相信將來

會找到答案的!

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優秀公司的價值,在於讓員工的專業所長徹底發揮,在這裡,無論敘薪敘職為何,都可以被動發揮與你職務相關或不相關的事務,發揮到你不能再發揮為止!薪資雖然有限,但成就感是無限的,因此切勿用粗鄙的金錢或年終衡量,要用心體會每個可以證明自己的瞬間!只要齒間縈繞高大上的空氣談話,甩鍋卸責如如淤泥而不染白蓮花,販售買空賣空的絕佳企劃,再加上暗箭傷人的心機攻防,即便沒了實體公司與廠房,每個人仍然可以成為人中龍鳳明日之星!

在這裡如魚得水的關鍵在於討好直系親屬,對已經討好直系親屬的更要討好!

論起對公司的忠誠可是捨我其誰!直接離職從不在選項之中!好不容易都要過年了,每次過年後都會有令人驚喜的事發生,心心念念的資遣費不就近在眼前了嗎?

祝福每個人,新年快樂!

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千萬不用改進,務必繼續維持,大家看了都歡喜!

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令人歡快陶醉充滿感謝的佛心公司,攜手共同成就財務自由的唯一選擇!

環境美侖美奐華美大方!餐食極致美味細緻優雅!主管專業和善親切負責!老闆謙虛自省慷慨大方!薪資透明豐厚論功行賞!未來光明璀璨福綿安康!

公司應徵者眾多每每爆滿從來不缺,為了進行初步的淘汰篩選,遏止無心與公司一同打拼的路人試水溫,讓精良團隊混進負面雜質,才會有前面這麼多嚇人的言論!

這間公司Google就會知道,豐功偉業前景可期!研究一下財報更會偷著樂,節節高升盆滿缽滿!目睹組織表更是高潮不斷,各路菁英凝萃出眾!

誠心喜迎有緣員工加入我們!讓我們共創世界的第九大奇蹟!

Cons

缺點是什麼?沒聽過沒看過沒接觸過,不存在的東西就不要討論了!

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林0芳業務部資-深經理、張0聖管理部-副理

(袁顧問指導的時候)

不是說都是同一條船上的,能同甘共苦,同舟共濟會讓公司會越來越好,怎麼都個個離職了?

講的很動人但做起來好像沒有同步進行啊!

不是說講出來的話是需要負法律責任,怎麼還把自己的說的良言刪除呢?

相信公道自在人心,得饒人處且饒人,及所不欲勿施於人,

做人處事不得宜的時候這樣真的不好看啦!

人情留一線也是為了以後自己的路能好走一點!

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1.公司漂亮、環境清幽。

2.早上7:40分就要到公司要集合點名。

(沒點到名會被記遲到計點,累計3次上公佈欄公告天下)

3.公司只要是老鳥上班時間都可以吸菸

C棟停車場抽菸區

(品管人員、管理部人員、製造部人員)

B棟後面的吸菸區

(黑身人員、組裝驗貨的品管人員)

菜鳥、外勞不行會被記大過!

4.公司監視器很多隨時可以保護你的安全。

5.廁所有限,9點一到公司廁所會額滿。

6.每個人都是風紀股長,拍照、錄影專門抓違規送你上公告,你抓我、我抓你非常有趣。

7.製造本部、品管部、倉管部 (2樓那一區)

11:45分就在領便當了,其他基層人員需打鐘後依序排隊登記。

生產管理經典:

1.空降幹部很多,不懂裝懂。

(如果你的經歷輝煌可以來,因為舞台很大愛怎麼用就怎麼用,出事推給前線就好)

有一位黑身的主管叫劉課的,基層人員在打包趕貨中,硬要來參一腳,還利用上班時間回去自己的家裡載一台私人的設備,叫現場人員使用,難道產線都沒有課長嗎?亂什麼?

要去大陸前還臨時抱佛腳連自動手臂焊接都不會使用。

產線也來一個建大的副課,把產線人員亂調度,引響效率導致做不出來,也只會推給前線人員去收拾。

有一次加班要領便當身為管理人員便當報錯

還拿泡麵要跟人家換。誇張!

2.倉庫滿滿都是大陸來的貨,塞好塞滿,下雨天就搞的人仰馬翻,移來移去。

3.黑身課有一位柯技師,產線主架假焊被品管發現,還要產線人員推去給你們,明明就是你們做不好,不爽的時候常常愛大小聲亂罵,主架不是那邊焊錯不然就是假焊,技師不是處理問題的人嗎?該生氣的是產線好嗎?搬來搬去很好玩?

4.烤漆主管常常換然後經常烤不好,不然就是來不及,導致產線人員要排無薪休假或者去拔草做農夫。

5.組裝常常趕工也常常出問題重工,難道重工不用錢嗎?

公司福利

(福委主委很爛,沒有什麼福利,

每個月還收員工福利金)

1.生日禮券以前500的全聯禮券

現在只有迪卡儂折價卷那邊東西很貴

2.做一年也沒看過尾牙或是春酒

3.做一年了也沒有員工旅遊

4.要發年終時,人資部說沒有打疫苗不給年終,

要發年終的前一個禮拜發佈公告,即使員工已完成疫苗接種也是沒有拿到年終。

5.過年後大量裁員基層員工,

高層一個個升遷加薪好棒棒!

掛牌興櫃公司

1.去年一直說要上市,要員工全力配合加班趕工,自從空降部隊來後,這下可好了要下架了。

優點很多、沒有缺點

這間公司真是練功增加能力的好地方!

沒事別來,有事就來吧!

Cons

沒有缺點。

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明躍國際健康科技股份有限公司
Pros

公司漂亮

Cons

公司冒出一個顧問 袁睦鄰

做過旺旺 萬達寵物

https://www.qollie.com/comments/5ae91a30591d9c00daeb9d78

四年前萬達寵物查到他的事蹟 跟現在一樣

就是框 不斷框人 全部都說成他的功勞

一直開會說是上課 但都是聽他唬爛說故事

說要讓公司上市 弄到現在公司業績衰退 不倒就算奇蹟

一直調動人員 說是學習 但根本是逼人走 排擠 直到他不爽的人離職

安插自己人馬 領高薪但不做事 把自己人說是天兵天將 進來什麼都不會做

強迫員工團購 還只能向他買Homopod mini iPad pro 耳機 麥克風 輪框

員工自己繳錢團購上百萬 比市價貴 說是保險 但多的設備跟差價都自己拿去老闆也不敢說話

公司買一堆電腦 車 檯燈 wifi 不知道在想什麼

強迫員工匯錢給他 從一千到幾百塊都有 說是上課的學費

要每個員工都要去借錢 每個要借幾百萬投資他開的公司

下班跟休假強迫員工寫報告 寫心得 錄音 還會限時繳 半夜要員工陪他聽音樂聽到凌晨

過完年第一件事是要員工寫自己部門裁員名單 還恐嚇不准傳出去

天天說明躍要倒了 要員工快賣股票 快離職

看萬達寵物的歷史

安插人馬 把人弄走 弄垮公司稀釋股權 再開控股公司投資 收購

真熟悉

老闆不知在想啥

好好一間公司弄成這樣

看到的人 聽勸 別進來這間公司

世界很美好 你值得更好

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明躍國際健康科技股份有限公司
Pros

午餐算好吃

Cons

公司職缺開一堆,但完全不知道人錄用進來後要幹嘛,職稱會故意寫的模稜兩可,然後進去後亂塞一對東西給你做,人資跟主管都不知道在幹嘛,沒策略的招人就對了!

主管也很不管事,只會推員工出去給老闆罵,基本上就是一個家族企業,也不用想說要在這間公司有啥發展,因為終究都是傳給老闆小孩,公司流動率很大,每個月都有人離職,同事之間也不會互相幫忙,算是蠻有毒的工作環境

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