超捷國際物流股份有限公司

想不太到, 硬要擠一個出來的話

大概就只有剛進去當文件人員的工作內容簡單不繁瑣

在進去這個職缺之前, 已經有好幾個人也都被嚇跑

簡單來說, 就是不會帶新人, 老鳥欺負新人

帶新人的方式不對,流動率才會高

不檢討一下自己帶人的方式對不對, 只一昧的責怪

凡事必有因, 可以檢討一下。

工作簡單重複

財務部老鳥會欺負新人，整天上網聊天，把事情丟給新人做，不聽話就被霸凌，給東西都用丟的，就是個屎缺