同事有兩種，普通老百姓人都很好，皇親國戚請謹慎防範。
怎麼分辨?! 很簡單，看能力辨識......
打卡上下班，加不加班看部門，會不會被罵看主管Guts
工作氛圍常常會聽到ㄒ老闆在爆氣咆哮，適合給不被情緒字眼影響的高手
就是連鈺電子，換一個名字雙全國際股份有限公司
以為比較國際化，但都還是低成本的大陸製產品再貼牌
一直徵人，到職當天才被通知是"關係企業"尼羅河都是糞坑...
ㄒ老闆喜歡畫大餅吹泡泡，月底常為了補洞搞到整間辦公室烏煙瘴氣
不爽的話，就把業務全部叫進辦公室轟炸飆罵，歸剛ㄟ事情都不用做了。
ㄒ老闆喜歡用嘴巴定目標，完全不管數據不管市場不管預算。
不要用歷史作業績、要用科學來管理，是當時他很熱愛的口號。
尼羅河的業務合夥人制度...奇葩中奇葩！！！
同組組長要負擔組內業務一半的薪資+獎金，組長的業績沒達標，開始抱怨公司抱怨ㄒXX抱怨XㄎX抱怨制度，滿滿負能量給好給滿，各種勸離...
這樣業務組長就不用多出那個人一半的薪資+獎金(保自己，組長總是"說"要離職)
受不了提離職後，也要心理準備老闆的惱羞成怒和數落你不是的話語...
還有各種挑撥、各種XX組要完蛋了、各種公司要倒了、反正94各種大喊威嚇
不介意聽三字經，被情緒轟炸，被大喊辱罵，被精神耗弱，歡迎加入雙全或尼羅河。目前已離職，真心建議加入前請三思。
祝各位一生平安。永遠，相信勇敢是魔術。
（以上都是我夢到的，純分享。）
練耐心，磨心志的地方，待過這2-3年，出去碰到爛公司也有強大耐心。沒專業知識，會唬爛跟捧懶的，好生存！老闆會請大餅，有提供員工服，年終獎金一半換股份。
沒啥優點可想，沒制度，沒規範，總欸就是規範！公司很奇怪🤔，自家商品價格不能討論好，常常自己人打自己人。不是一起抗敵，先內鬥！PM角色都是總經理的朋友採購來的，親戚之類的，專業程度不好說；互相演戲，騙。
不會想用自家產品，品質不好說。
環境吵雜，整天咆嘯，助理講話也超級大聲..，公司氛圍很怪，遇到問題就打太極，少問，不然被白眼認為找事。閒，閒的可以打電動戴耳機，看股票，睡覺，網拍、聊天，忙的，天天超過7-8點，或是假日趕,總有做不完的表，一天到晚開會，業務還是主張如何談生意跟業績吧！另外，有關係，就沒關係，簡單的說，用這些辛勤認真的員工來供養那些薪水小偷！能者過勞！
公司服，一言難盡，穿上後，會下意識的找外套，夏天到了，唉😮💨
環境分2間，一間是雙全電子，現已更名為「雙全國際股份有限公司」環境晦暗蠟黃，氣氛不佳(B棟）。另一間尼羅河子公司（C棟），新環境較好空間大，但是工作心情沒有比較好，一樣煩躁！