無
有禮無體感覺讓人覺得不舒服
問的問題超級鑽牛角尖
- 聚餐多、下午茶多，吃貨會很開心，但最近要砍福利了
- 團康活動多，但是大部分時間都忙到無法離開座位參加
- 可自由選擇遠端上班，不過最近開始要求員工進辦公室
- 公司裝潢漂亮、鄰近捷運站交通便利
- 公關形象很好，對履歷加分
- 基層同事都很好相處，對，只有基層
- 常態加班忙到死，可以報加班，在主管跟資深同事都沒報加班的情況下，你敢報的話，那這就不成問題。
- 工作時間很零碎，事情做到一半很容易被打斷，要在不同任務中切換並且重新回到專注的狀態真的很累。
- 無效會議很多，多到沒時間做正事，只能加班趕進度
- 流動率是個人待過的團隊中最高的，總人數 5 人，包含我一年內有 3 位工程師離職，離職理由五花八門，懂的就懂，讓數字說話。
- 團隊氣氛是個人工作經驗中最不喜歡的，情緒勞動比例太高，無法專心在本業好好練功，這一點也是我離職主因。
- 薪資分紅普通，不過會來遊戲業大部分都是不在意金錢的熱血人類，謝謝這工作讓我夢醒後發現沒賺到錢。
- 我還是第一次看到咆哮功力不輸黃國昌立委的人。
說🎾書🎾🎾🎾電玩
冷📉知📉📉📉識雜談
古羅馬神話中的下水道通貨膨漲大賣空女神
柯洗娜在拉丁語中稱為Cloacina水稻女
不僅中間商排洩排水溝還有，處女座是被設想為古羅馬最大的串流平台，客戶大珍珠的守護神Airpods
周處除三害保護城市居民的健康，減少與跑步有相關的VPN經越級能起到重要腸道健康作用
那你就說奇特女神就說看他金科玉律，結婚和生育有安全帶，一句話確保機器人生育，也是家庭和社會的重要Disnbey+LOL
氫氧會得到測量儀，提醒RGB，你就說奇特女神就說看他變骷髏，搶先看最新影片
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環境很漂亮，福利不錯，基層同事們人多數很好
管理層很有問題，人力狀況嚴重不足，不少人加班當作常態，也不敢報加班，工作流程不改狀況恐怕難以改善
結果很快就會通知
1.考妳對公司知道多少，但是自己不會說太多
2.很多情境劇，如果怎樣怎樣妳會怎樣怎樣，但是這些假設卻又是跟應徵職位內容完全不相干
3.考試內容是有口試中翻日，但是中間還卻夾雜英文單字，不了解說什麼而被認為是不懂專有名詞
4.會鑽說話上的漏洞一直窮追猛打
例如：妳說妳喜歡遊戲，那應該是要應徵企劃或是程式而不是來翻譯吧?
(喜歡遊戲所以想進遊戲公司，並以自己的能力對遊戲公司做貢獻
不是每個喜歡遊戲的人都會寫企畫做遊戲)
會解釋一些東西
（全日文）
1 一接起電話就霹哩啪拉一直講。而且語速快就算了，還喜歡黏在一起講。
2 問得問題很奇怪，和網上分享面試文差異很大，被問到例如：喜歡公司的哪裡，為什麼會對我我們有興趣，總之就是跟公司有關的問題，而不是問說能給公司帶來什麼。不是說被問到這種問題很奇怪，而是從頭到尾都這樣很怪。因為面試的工作跟遊戲製作和企劃等等無關，而且面試前並沒有給很詳細的職務內容資訊只能大約了解職務內容(感覺是作雜事居多)。最後我回答完，他解釋了，你喜歡的這些地方跟你應徵的工作種類無關。這是一定的吧，我應徵的跟遊戲無關啊。
3毫不解釋職缺的工作內容，從頭到尾一直像是在考我到底知道公司多少。不就只有網路上查得到的那些啊。大概是在考愛不愛公司。
4問你還有去應徵別間什麼公司問超久。然後說跟我們遊戲業不太一樣欸。（廢話不同公司啊）
5超用力掛電話（日商通常電話應對很早就會教，遇到這種很傻眼）
建言：我個人是認為他應該是希望我回答一些他們成功的地方，而且希望應徵者是非常有雄心壯志的，而且對遊戲業非常有熱忱。難就難在如果不是製作或是設計企劃職務，還真不知道要如何表達雄心壯志。面試前要考慮。（如果你是個和遊戲無關的應徵者，誇張例：遊戲公司的會計職務，那你要學會如何把會計和遊戲業的壯志結合）
個人心得：不像能查到的資料給我的感覺，網站上都寫氣氛多好多好，可能要進去後才可能知道是真是假了。聽得出面試官對公司非常自豪，回答我的問題時回答得跟網站一樣。態度非常不友善。（有禮無體）屬於我們公司來面試的很多，所以不要浪費我的時間類型。然後我很想說一聲，明明知道看過履歷叫我來面試，知道我是新鮮人，如果不需要這樣的人才，就也不要浪費別人時間面試好嗎？
技術主管詢問態度很好，整體面試氣氛輕鬆又愉快。
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